2024年度基础设施建设劳务派遣与施工安全管理协议.docxVIP

2024年度基础设施建设劳务派遣与施工安全管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4施工单位名称

1.5施工单位地址

1.6施工单位联系人及联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4合同签订日期

2.5合同有效期

3.劳务派遣人员管理

3.1派遣人员数量及要求

3.2派遣人员资质及培训

3.3派遣人员工作内容及职责

3.4派遣人员考核及奖惩制度

4.施工安全管理

4.1施工现场安全管理要求

4.2安全生产责任制度

4.3安全生产教育培训

4.4安全生产检查及整改

4.5事故报告及处理

5.施工进度管理

5.1施工进度计划

5.2进度调整及控制

5.3施工阶段划分及验收

6.施工质量管理

6.1施工质量标准

6.2施工过程质量控制

6.3施工验收及整改

7.施工材料管理

7.1材料采购及验收

7.2材料储存及保管

7.3材料使用及消耗

8.施工设备管理

8.1设备采购及验收

8.2设备维护及保养

8.3设备使用及报废

9.施工现场环境保护

9.1环境保护要求

9.2施工现场扬尘控制

9.3施工现场噪音控制

9.4施工现场废水处理

10.合同履行及变更

10.1合同履行期限

10.2合同变更及解除

10.3合同违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止后的处理

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位联系人及联系方式：张先生，电话：138

1.4施工单位名称：建筑工程有限公司

1.5施工单位地址：省市区路号

1.6施工单位联系人及联系方式：李经理，电话：1395678

2.合同背景及目的

2.1项目名称：市区道路改造工程

2.2项目地点：省市区

2.3项目规模：全长公里，路基宽米

2.4合同签订日期：2024年1月1日

2.5合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.劳务派遣人员管理

3.1派遣人员数量及要求：共需派遣名施工人员，要求具备相关施工资质，年龄在1855周岁之间，身体健康。

3.2派遣人员资质及培训：派遣人员需提供相关资质证书，并由派遣单位进行岗前培训。

3.3派遣人员工作内容及职责：负责施工现场的土方开挖、基础施工、路面铺设等具体工作。

3.4派遣人员考核及奖惩制度：派遣单位将对派遣人员进行定期考核，考核结果将作为薪酬及奖惩的依据。

4.施工安全管理

4.1施工现场安全管理要求：严格按照国家有关安全生产法律法规和行业标准执行，确保施工现场安全。

4.2安全生产责任制度：明确各岗位安全生产责任，落实安全生产责任制。

4.3安全生产教育培训：对派遣人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。

4.4安全生产检查及整改：定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

4.5事故报告及处理：发生安全事故时，立即上报并按规定进行处理。

5.施工进度管理

5.1施工进度计划：根据项目实际情况制定施工进度计划，明确各阶段工作内容及时间节点。

5.2进度调整及控制：如遇特殊情况需调整进度，应提前与派遣单位及施工单位协商一致。

5.3施工阶段划分及验收：按照施工进度计划，将施工过程划分为若干阶段，每个阶段完成后进行验收。

6.施工质量管理

6.1施工质量标准：严格按照国家及行业标准执行，确保工程质量。

6.2施工过程质量控制：加强施工过程监控，确保施工质量符合要求。

6.3施工验收及整改：对施工过程进行验收，对不合格部分要求整改。

7.施工材料管理

7.1材料采购及验收：严格按照合同约定进行材料采购，并做好验收工作。

7.2材料储存及保管：妥善保管材料，防止损坏和丢失。

7.3材料使用及消耗：合理使用材料，控制材料消耗。

8.施工设备管理

8.1设备采购及验收：设备采购需符合国家相关标准和规范，采购清单需经双方确认，并由施工单位负责验收。

8.2设备维护及保养：施工单位应定期对设备进行维护和保养，确保设备处于良好工作状态。

8.3设备使用及报废：设备使用过程中，应严格按照操作规程进行，设备达到报废标准时，由施