2024年度电子商务计件工资劳动合同.docxVIP

2024年度电子商务计件工资劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的条件

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2乙方职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资与福利

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作绩效评估

6.1评估标准

6.2评估周期

6.3评估结果的应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为及认定

10.2违约责任承担方式

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同的修改与补充

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：福利待遇明细表

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日在甲乙双方共同所在地订立。

1.2合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息：甲方名称：科技有限公司；法定代表人：；地址：省市区路号。

2.2乙方基本信息：乙方姓名：；身份证号码：；地址：省市区路号。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：乙方在甲方处担任电子商务运营岗位，负责产品上架、推广、客户服务等日常工作。

3.2乙方职责：

3.2.1负责产品上架，确保产品信息准确、完整；

3.2.2负责产品推广，提高产品曝光度和销售量；

3.2.3负责客户服务，处理客户咨询、投诉等问题；

3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作时间与地点

4.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2工作地点：甲方所在地，具体工作地点由甲方指定。

5.工资与福利

5.1工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。

5.2工资支付方式：乙方工资按月支付，每月5日前支付上月工资。

5.3福利待遇：

5.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

5.3.2享有五险一金；

5.3.3提供员工食堂、宿舍等生活设施；

5.3.4定期组织员工活动，丰富员工文化生活。

6.工作绩效评估

6.1评估标准：甲方将根据乙方的工作表现、工作效率、工作质量等方面进行综合评估。

6.2评估周期：每季度进行一次绩效评估。

6.3评估结果的应用：根据评估结果，甲方将对乙方进行奖惩、晋升或降职等处理。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围：乙方在甲方工作期间，知悉的涉及甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址义务：乙方应严格保守甲方必威体育官网网址信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，甲方有权依法追究乙方法律责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在省市范围内从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。

8.2竞业限制期限：竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。

8.3违约责任：若乙方违反竞业限制约定，自行从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的两倍。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

9.1.2乙方因个人原因无法履行合同约定的职责；

9.1.3甲方因经营需要调整业务结构，乙方岗位被取消；

9.1.4双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满；

9.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

9.2.3甲方因经营不善或破产等原因终止经营。

9.3解除与终止的程序：

9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；

9.3.2解除或终止合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

10.违约责任

10.1违约行为及认定：乙方违反合同约定的行为，包括但不限于：未按约定完成工作任务、泄露商业秘密、违反竞业限制等。

10.2违约