- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工厂劳务派遣劳动协议
合同编号:__________
甲方(派遣单位):
名称:[派遣单位名称]
地址:[派遣单位地址]
联系方式:[派遣单位联系方式]
乙方(用工单位):
名称:[用工单位名称]
地址:[用工单位地址]
联系方式:[用工单位联系方式]
一、协议双方
1.派遣单位
甲方为合法设立的劳务派遣单位,具备劳务派遣资质,依法承担派遣员工的相关责任。
甲方负责与派遣员工签订劳动合同,并按照本协议约定向乙方派遣员工。
2.用工单位
乙方为合法设立的用人单位,因生产经营需要,向甲方申请派遣员工。
乙方应按照本协议约定使用派遣员工,并为其提供必要的工作条件和劳动保护。
二、协议期限
1.起始日期
本协议自[起始日期]起生效,有效期为[具体期限]。
2.结束日期
本协议在期满前[提前通知期限],如双方未提出异议,则自动延期[延期期限],直至双方书面通知终止本协议。
三、派遣岗位及人数
1.岗位描述
乙方需向甲方提供详细的派遣岗位信息,包括岗位名称、工作内容、工作要求等。
甲方根据乙方提供的信息,负责派遣符合岗位要求的员工。
2.派遣人数
乙方根据生产经营需要,向甲方提出派遣员工的人数需求。
甲方应按照乙方的需求,及时派遣相应数量的员工,并保证员工的素质和能力符合岗位要求。
四、劳务费用及支付
1.劳务费用标准
劳务费用包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等各项费用。具体标准由双方协商确定,并在本协议中明确约定。
劳务费用的计算方式为:[具体计算方式]。
2.支付方式及时间
乙方应按照本协议约定的支付方式和时间,向甲方支付劳务费用。
支付方式为:[具体支付方式,如银行转账、现金支付等]。
支付时间为:每月[支付日期],甲方应在收到劳务费用后的[规定期限]内,将劳务费用支付给派遣员工。
五、工作时间与休息休假
1.工作时间安排
乙方应按照国家法律法规和当地的规定,合理安排派遣员工的工作时间。
工作时间为:每天[工作小时数],每周[工作天数]。
乙方因生产经营需要,需要延长工作时间的,应按照国家法律法规的规定,支付加班工资。
2.休息休假制度
派遣员工享有国家法律法规规定的休息休假权利。
乙方应按照国家法律法规和当地的规定,为派遣员工安排带薪年休假、病假、事假等休息休假。
乙方因生产经营需要,需要调整派遣员工的休息休假时间的,应与甲方协商一致,并按照国家法律法规的规定,支付相应的工资报酬。
六、劳动保护与劳动条件
1.工作场所及设施
乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规和当地规定的工作场所和设施。
工作场所应具备必要的通风、照明、安全等条件,保证派遣员工的人身安全和身体健康。
2.劳动安全卫生
乙方应按照国家法律法规和当地的规定,为派遣员工提供必要的劳动安全卫生保护措施。
乙方应定期对工作场所进行安全检查,及时消除安全隐患,保证派遣员工的人身安全和身体健康。
派遣员工在工作过程中,应遵守乙方的安全操作规程,如因违反安全操作规程导致人身伤害的,由派遣员工承担相应的责任。
七、社会保险与福利待遇
1.社会保险缴纳
甲方应按照国家法律法规和当地的规定,为派遣员工缴纳社会保险。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险。
乙方应按照国家法律法规和当地的规定,为派遣员工提供必要的福利待遇,如节日福利、高温补贴等。
2.福利待遇约定
双方应在本协议中明确约定福利待遇的具体内容和标准。
如双方在本协议中未明确约定福利待遇的具体内容和标准的,按照国家法律法规和当地的规定执行。
八、协议的解除与终止
1.双方解除协议的情形
经双方协商一致,可以解除本协议。
甲方未按照本协议约定向乙方派遣员工的,乙方有权解除本协议。
乙方未按照本协议约定支付劳务费用的,甲方有权解除本协议。
因不可抗力等不可预见、不可避免的原因,导致本协议无法继续履行的,双方可以解除本协议。
2.协议终止的情形
本协议期满的,本协议自动终止。
双方协商一致终止本协议的,本协议终止。
因一方违约导致本协议无法继续履行的,另一方有权终止本协议。
法律、法规规定的其他情形。
九、必威体育官网网址与竞业限制
1.必威体育官网网址义务
双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方披露。
必威体育官网网址期限为自本协议签订之日起[必威体育官网网址期限]。
2.竞业限制约定
如乙方要求派遣员工在离职后遵守竞业限制约定的,双方应在本协议中明确约定竞业限制的范围、期限、补偿等事项。
竞业限制的范围为:[具体竞业限制范围]。
竞业限制的期限为:自离职之日起[竞业限制期限]。
乙方应按照本协议约定,向派遣员工支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的标准为:[具体补偿标
您可能关注的文档
最近下载
- Excel数据处理与分析实战培训课件(2024版).pptx VIP
- 2023年西安电力高等专科学校单招考试面试模拟试题及答案解析.docx
- 2023恶性胸腔积液治疗的中国专家共识(完整版).pdf
- 管廊钢结构柱节井字架脚手架搭设方案(附带计算书).doc
- 2023年副主任医师(副高)-中医肛肠学(副高)考试上岸题库(黑钻考点)含答案.docx
- 半导体器件物理课后习题答案中文版(施敏).docx VIP
- 2025年高考语文一轮复习文学类文本阅读小说专题06:分析艺术手法(原卷版+解析版).docx VIP
- 《新能源汽车检测维修专业能力评价标准(征求意见稿)》.pdf
- 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一“四个带头”方面存在的问题与整改检视材料(2024年度民主生活会个人对照检查材料)6.docx VIP
- 采血对象错误的护理不良事件的RCA分析.docx VIP
文档评论(0)