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2024年度企业员工心理健康教育培训服务合同示范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1培训服务内容

2.2培训服务形式

2.3培训服务时间

2.4培训服务地点

3.合同金额及支付方式

3.1培训服务费用总额

3.2支付方式

3.3付款时间

3.4付款方式

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资要求

4.2培训课程内容

4.3培训课程时间安排

4.4培训课程调整

5.培训效果评估

5.1评估方式

5.2评估时间

5.3评估结果运用

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定事项

13.1合同签订日期

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同附件清单

14.1附件一：培训课程安排表

14.2附件二：培训师资名单

14.3附件三：合同签订证明文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

1.5合同双方税务登记证号

1.6合同双方开户银行及账号

2.合同标的

2.1培训服务内容

2.1.1心理健康知识普及

2.1.2压力管理技巧

2.1.3情绪管理训练

2.1.4人际关系沟通技巧

2.2培训服务形式

2.2.1线下集中培训

2.2.2线上视频课程

2.2.3企业内训定制

2.3培训服务时间

2.3.12024年第一季度

2.3.22024年第二季度

2.3.32024年第三季度

2.3.42024年第四季度

2.4培训服务地点

2.4.1公司总部培训室

2.4.2合作机构培训场地

3.合同金额及支付方式

3.1培训服务费用总额

3.1.1人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

3.2支付方式

3.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%

3.2.2进度款：每季度末支付下季度培训服务费用的40%

3.2.3尾款：培训服务结束后15个工作日内支付剩余的30%

3.3付款时间

3.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内

3.3.2进度款支付时间：每季度末一个工作日

3.3.3尾款支付时间：培训服务结束后15个工作日内

3.4付款方式

3.4.1通过银行转账支付至合同双方约定的账户

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资要求

4.1.1具有相关专业背景和资格证书

4.1.2具有丰富的企业培训经验

4.2培训课程内容

4.2.1心理健康基础知识

4.2.2压力管理与应对策略

4.2.3情绪管理与情绪释放

4.2.4人际关系沟通与冲突解决

4.3培训课程时间安排

4.3.1每季度至少安排2次集中培训

4.3.2每次培训时长为1天

4.3.3具体培训时间由双方协商确定

4.4培训课程调整

4.4.1如遇特殊情况需调整培训时间或内容，双方应提前至少5个工作日协商一致

5.培训效果评估

5.1评估方式

5.1.1培训后进行问卷调查

5.1.2对培训效果进行跟踪访谈

5.1.3对员工心理状况进行定期测评

5.2评估时间

5.2.1培训结束后1个月内进行首次评估

5.2.2每季度末进行一次跟踪评估

5.2.3培训结束后6个月进行最终评估

5.3评估结果运用

5.3.1对培训效果不佳的部分进行改进

5.3.2对培训效果显著的部分进行推广

6.违约责任

6.1违约情形

6.1.1未按约定时间或方式支付培训费用的

6.1.2未按约定提供培训师资或培训内容的

6.1.3培训服务不符合合同约定的质量标准的

6.2违约责任承担

6.2.1未按时支付培训费用的，应向对方支付违约金，违约金为应付金额的1%

6.2.2未按约定提供培训师资或培训内容的，应向对方支付违约金，违约金为合同金额的5%

6.2.3培训服务不符合合同约定的质量标准的，应向对方支付违约金，违约金为合同金额的10%

6.3违约赔偿

6.3.1