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2024年度校园门卫服务协议及岗位职责聘用合同

本合同目录一览

1.总则

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同有效期

1.4合同生效条件

2.服务内容

2.1门卫职责范围

2.2门卫工作内容

2.3门卫工作标准

2.4门卫工作要求

3.岗位职责

3.1岗位职责描述

3.2岗位职责标准

3.3岗位职责变更

3.4岗位职责培训

4.服务人员

4.1服务人员配备

4.2服务人员资格要求

4.3服务人员培训

4.4服务人员考核

5.服务费用

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用结算

5.4服务费用调整

6.服务时间

6.1服务时间安排

6.2服务时间调整

6.3服务时间考核

7.安全管理

7.1安全责任

7.2安全管理制度

7.3安全事故处理

7.4安全培训

8.服务监督与考核

8.1服务监督方式

8.2服务考核标准

8.3服务考核结果

8.4服务考核奖惩

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任免除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：服务人员名单

12.2附件二：岗位职责明细表

12.3附件三：服务费用明细表

12.4附件四：安全管理细则

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署程序

13.3签署日期

14.其他

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同修改

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商，特订立本合同。

1.2合同目的

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

1.4合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

2.服务内容

2.1门卫职责范围

门卫职责范围包括但不限于校园出入口、校内主要通道、停车场、学生宿舍楼等区域的安全巡逻、秩序维护、外来人员登记、物品出入管理等。

2.2门卫工作内容

门卫工作内容包括但不限于：24小时值班，负责校园出入口的管理；对出入校园人员进行身份验证，登记外来人员信息；对校园内发生的紧急情况进行处理；维护校园内秩序，保障师生安全。

2.3门卫工作标准

门卫工作标准应遵守国家法律法规，严格执行学校相关规定，确保校园安全无事故。

2.4门卫工作要求

门卫应熟悉校园环境，掌握相关法律法规，具备较强的责任心、纪律性和服务意识。

3.岗位职责

3.1岗位职责描述

门卫岗位职责包括但不限于：负责校园安全巡逻，及时发现并制止违法行为；对校园内发生的紧急情况进行处理；维护校园秩序，保障师生安全；做好校园出入人员的登记工作；协助学校相关部门进行安全检查。

3.2岗位职责标准

门卫应按照国家法律法规、学校规章制度和本合同约定，认真履行岗位职责，确保校园安全。

3.3岗位职责变更

岗位职责如有变更，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。

3.4岗位职责培训

学校应定期对门卫进行岗位培训，提高其业务水平和安全意识。

4.服务人员

4.1服务人员配备

学校应按照本合同约定，配备足够数量的门卫，确保校园安全。

4.2服务人员资格要求

4.3服务人员培训

学校应定期对服务人员进行培训，包括法律法规、业务技能、应急处置等方面的培训。

4.4服务人员考核

学校应定期对服务人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、应急处置能力等。

5.服务费用

5.1服务费用构成

服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、管理费用等。

5.2服务费用支付方式

服务费用