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2024年度企业员工劳动合同续签及劳动关系和谐建设协议书

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

1.1国家相关法律法规

1.2企业规章制度

1.3员工个人意愿

2.合同主体及基本信息

2.1企业名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.3职位、岗位、工作地点

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.工作内容及职责

4.1工作内容概述

4.2工作职责要求

4.3工作绩效评估标准

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3特殊工时制及加班规定

6.劳动报酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3员工福利

6.4社会保险及公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的经济补偿

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

8.3争议解决期限

9.违约责任

9.1违约行为及认定

9.2违约责任承担

9.3违约金计算标准

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.合同的生效、变更、解除及终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

11.4合同终止条件

12.合同的附件及补充协议

12.1附件内容及名称

12.2补充协议内容及名称

13.合同的其他约定

13.1合同签订时间

13.2合同份数

13.3合同签订地点

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况和员工个人意愿，签订本合同。

1.2本合同签订背景为2024年度企业员工劳动合同续签，旨在维护企业稳定发展，保障员工合法权益，构建和谐的劳动关系。

2.合同主体及基本信息

2.1企业名称：科技有限公司

2.2企业地址：省市区路号

2.3法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工性别：男

2.6员工出生日期：1990年1月1日

2.7员工身份证号码：5619900101

2.8职位：软件工程师

2.9岗位：研发部

2.10工作地点：省市区路号

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2027年12月31日

3.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签本合同，续签期限最长不超过三年。

4.工作内容及职责

4.1工作内容概述：负责企业软件产品的研发、设计、测试及维护工作。

4.2工作职责要求：

4.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

4.2.2积极完成领导交办的工作任务；

4.2.3参与项目需求分析、设计、编码、测试等环节；

4.2.4及时解决项目开发过程中遇到的技术问题；

4.2.5参与团队技术分享和交流。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假规定：

5.2.1员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

5.2.2员工每月享有5天带薪年假；

5.2.3员工加班需经领导批准，并按国家规定支付加班费。

6.劳动报酬及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币10,000元。

6.2绩效奖金：根据公司年度绩效及员工个人绩效，年终发放绩效奖金。

6.3员工福利：

6.3.1社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

6.3.2员工体检：每年提供一次免费体检；

6.3.3员工培训：提供内部培训及外部培训机会；

6.3.4员工活动：定期组织员工活动，增进团队凝聚力。

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；

7.1.2员工严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

7.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

7.1.4员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.1.5用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

7.1.6用人单位生产经营发生严重困难的；

7.1.7用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

7.1.8其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.2合同终止条件：

7.