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2024年度环卫作业人员培训及管理服务合同1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方

1.6合同目的

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训地点

2.4培训师资

2.5培训教材及资料

3.培训人员

3.1培训人员范围

3.2培训人员选拔标准

3.3培训人员培训费用

3.4培训人员考核及评价

4.管理服务内容

4.1作业人员管理

4.2作业区域管理

4.3作业时间安排

4.4作业质量标准

4.5作业安全措施

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务结束日期

5.3服务期限变更

6.服务费用

6.1培训费用

6.2管理服务费用

6.3费用支付方式

6.4费用支付时间

7.合同履行

7.1双方责任

7.2作业人员培训

7.3作业区域管理

7.4作业质量监督

7.5作业安全管理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：培训课程设置

12.2附件二：培训人员名单

12.3附件三：服务费用明细

12.4附件四：其他相关文件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同编号：2024HWSY001

1.2合同名称：2024年度环卫作业人员培训及管理服务合同

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.5合同双方

1.5.1甲方法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）

1.5.2乙方法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）

1.6合同目的：为了提高环卫作业人员的专业技能和服务水平，确保环卫作业的顺利进行，双方经友好协商，签订本合同。

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.1.1基础培训：包括环卫法律法规、职业道德、安全生产、环保知识等。

2.1.2专业技能培训：包括垃圾收集、分类、运输、处理等。

2.1.3实操培训：包括环卫车辆操作、设备使用、现场管理等。

2.2培训时间安排

2.2.1基础培训：每月开展两次，每次2天。

2.2.2专业技能培训：每季度开展一次，每次3天。

2.2.3实操培训：每月开展一次，每次1天。

2.3培训地点

2.3.1基础培训：在甲方指定的培训中心进行。

2.3.2专业技能培训：在乙方指定的实训基地进行。

2.3.3实操培训：在环卫作业现场进行。

2.4培训师资

2.4.1基础培训：由甲方聘请的资深讲师担任。

2.4.2专业技能培训：由乙方指定的专业技术人员担任。

2.4.3实操培训：由甲方和乙方共同指定的现场管理人员担任。

2.5培训教材及资料

2.5.1培训教材：由甲方提供，包括基础教材、专业技能教材、实操手册等。

2.5.2培训资料：由乙方提供，包括培训课件、作业指导书、安全操作规程等。

3.培训人员

3.1培训人员范围

3.1.1乙方所有环卫作业人员。

3.2培训人员选拔标准

3.2.1具备基本的文化素养和职业素养。

3.2.2具备一定的环卫作业经验。

3.2.3身体健康，能够胜任环卫作业。

3.3培训人员培训费用

3.3.1培训费用由乙方承担。

3.4培训人员考核及评价

3.4.1培训结束后，对培训人员进行考核，考核合格者可获得相应证书。

3.4.2甲方对乙方培训人员的学习情况进行评价，并将评价结果反馈给乙方。

4.管理服务内容

4.1作业人员管理

4.1.1乙方负责对作业人员进行日常管理，确保其遵守工作纪律。

4.1.2甲方对乙方作业人员的管理工作进行监督。

4.2作业区域管理

4.2.1乙方负责对作业区域进行日常管理，确保环境卫生。

4.2.2甲方对乙方作业区域的管理工作进行监督。

4.3作业时间安排

4.3.1乙方根据甲方要求，合理安排作业时间。

4.3.2甲方对乙方作业时间安