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2024年度机关单位员工劳动合同续签服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同目的
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.员工续签条件
4.1工作表现
4.2考核结果
4.3甲方需求
5.员工岗位及职责
5.1岗位名称
5.2岗位职责
5.3岗位权限
6.员工薪酬及福利
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3社会保险及公积金
6.4其他福利
7.工作时间及休假
7.1工作时间
7.2休假制度
7.3紧急加班及调休
8.培训及发展
8.1培训计划
8.2职业发展规划
8.3职称评定
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.必威体育官网网址条款
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2解除程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及变更
13.1合同生效日期
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：X机关单位
1.1.2甲方地址：省市区街道号
1.1.3甲方法定代表人：
1.1.4甲方联系电话：0215678
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称：X人力资源管理有限公司
1.2.2乙方地址：省市区街道号
1.2.3乙方法定代表人：
1.2.4乙方联系电话：02187654321
2.合同目的
本合同旨在明确双方关于2024年度机关单位员工劳动合同续签服务的权利、义务和责任，确保劳动合同的顺利续签，维护双方的合法权益。
3.合同期限
3.1合同起始日期：2024年1月1日
3.2合同终止日期：2024年12月31日
4.员工续签条件
4.1工作表现：乙方员工在2023年度工作表现良好，无重大违纪行为。
4.2考核结果：乙方员工在2023年度绩效考核合格。
4.3甲方需求：甲方根据工作需要和岗位空缺情况，决定是否续签劳动合同。
5.员工岗位及职责
5.1岗位名称：行政助理
5.2岗位职责：
5.2.1负责协助部门经理处理日常行政事务；
5.2.2负责文件、资料的管理和归档；
5.2.3负责接待来访客人，提供必要的服务；
5.2.4负责办公用品的采购和管理；
5.2.5完成部门经理交办的其他工作任务。
5.3岗位权限：
5.3.1在职责范围内，有权处理日常行政事务；
5.3.2有权提出办公用品采购建议；
5.3.3有权接受和转达部门经理的指示。
6.员工薪酬及福利
6.1基本工资：人民币10,000元/月
6.2奖金及提成：根据公司绩效考核制度，年终奖金及提成另行计算。
6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。
6.4其他福利：
6.4.1享有国家法定节假日及带薪年假；
6.4.2享有公司提供的员工体检；
6.4.3享有公司组织的员工活动及培训。
7.工作时间及休假
7.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。
7.2休假制度：
7.2.1享有国家法定节假日；
7.2.2享有带薪年假，根据工龄逐年增加；
7.2.3享有事假、病假等休假，按照国家及地方相关政策执行；
7.3紧急加班及调休：根据工作需要，乙方员工需加班时，甲方将按照国家及地方相关政策支付加班费或安排调休。
8.培训及发展
8.1培训计划
8.1.1甲方将为乙方提供必要的入职培训和在职培训，以提升其职业技能和工作效率。
8.1.2培训内容将包括但不限于公司文化、业务知识、专业技能和职业素养等。
8.1.3甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定个性化的培训计划。
8.2职业发展规划
8.2.1甲方将协助乙方制定职业发展规划，并为其提供必要的支持和指导。
8.2.2甲方将定期评估乙方的职业发展进度，并根据实际情况调整发展计划。
8.3职称评定
8.3.1甲方将按照国家相关规定和公司内部评定标准，为符合条件的乙方评定相应的职称。
8.3.2职称评定将作为乙方薪酬和晋升的重要依据。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未能按照合同约定提供培训、发展机会或福利待遇，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。
9.1.2甲方未能按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
9.2.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
10.必威体育官网网址条款
10.1乙方在任职期间及离职后，均应
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