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2024年度企业合同管理员岗位职业能力培训服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训师资
4.1师资力量
4.2师资资格
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
6.培训资料
6.1资料提供
6.2资料使用
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核标准
8.合同期限
8.1合同起始日期
8.2合同终止日期
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同生效与修改
12.1合同生效
12.2合同修改
13.其他约定事项
13.1其他约定
13.2其他条款
14.合同附件
14.1附件一
14.2附件二
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“本合同”指2024年度企业合同管理员岗位职业能力培训服务合同。
1.1.2“甲方”指提供培训服务的机构。
1.1.3“乙方”指接受培训服务的个人或企业。
1.1.4“培训”指甲方提供的合同管理员岗位职业能力培训。
1.1.5“培训服务”指甲方根据本合同约定，为乙方提供的培训内容、师资、资料等。
1.1.6“培训费用”指乙方应支付给甲方的培训费用总额。
1.2解释
1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.1.1提高乙方在合同管理方面的专业能力。
2.1.2帮助乙方掌握合同起草、审查、签订、履行、终止等各个环节的操作规范。
2.1.3增强乙方在合同风险管理方面的意识和能力。
2.2培训内容
2.2.1合同基础知识
2.2.2合同起草与审查
2.2.3合同签订与履行
2.2.4合同终止与解除
2.2.5合同风险管理
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.1.1培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日。
3.1.2具体培训时间安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。
3.2培训地点
3.2.1培训地点为甲方指定的培训场地。
3.2.2甲方将在培训前将培训场地地址通知乙方。
4.培训师资
4.1师资力量
4.1.1甲方将选派具有丰富合同管理经验和专业知识的讲师进行授课。
4.1.2讲师应具备相关资格证书和实际操作经验。
4.2师资资格
4.2.1讲师应持有合同管理相关证书。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.1.1培训费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。
5.2支付方式
5.2.1乙方应在合同签订后10个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。
5.2.2剩余的50%培训费用应在培训开始前5个工作日内支付。
6.培训资料
6.1资料提供
6.1.1甲方将在培训期间提供相关的培训资料。
6.1.2培训资料包括但不限于教材、讲义、案例分析等。
6.2资料使用
6.2.1乙方应妥善保管和使用培训资料。
6.2.2未经甲方同意，乙方不得复制、传播或转让培训资料。
8.合同期限
8.1合同起始日期
8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同终止日期
8.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。
8.2.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期一年。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1甲方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的。
9.1.2乙方未按合同约定支付培训费用的。
9.1.3乙方在培训期间违反甲方规定的。
9.2违约责任
9.2.1如甲方违约，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。
9.2.2如乙方违约，应支付甲方合理的违约金，并承担相应的违约责任。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.1.1乙方应对甲方提供的培训资料、讲师信息、培训内容等必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址责任
10.2.1乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露上述必威体育官网网址信息。
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决
11.2.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
12.合同生效与修改
12.1合同生效
12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同修改
12.2.1本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作
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