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2024年度机关办公楼物业管理培训及考核合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订双方
1.2合同签订时间
1.3合同期限
1.4合同目的
2.物业管理培训内容
2.1培训主题
2.2培训对象
2.3培训时间
2.4培训地点
2.5培训讲师及资质
2.6培训课程安排
2.7培训考核方式
3.物业管理考核内容
3.1考核范围
3.2考核方式
3.3考核时间
3.4考核地点
3.5考核标准
3.6考核结果运用
4.培训及考核费用
4.1培训费用
4.2考核费用
4.3付款方式
4.4付款时间
4.5付款凭证
5.合同履行与监督
5.1培训及考核组织
5.2培训及考核实施
5.3质量监督
5.4必威体育官网网址义务
5.5合同变更
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
6.4违约处理程序
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
7.4争议解决期限
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后果
9.合同生效
9.1合同生效条件
9.2合同生效时间
9.3合同生效范围
10.合同附件
10.1附件一:物业管理培训课程安排
10.2附件二:物业管理考核标准
10.3附件三:培训及考核费用明细
11.合同签订
11.1合同签订主体
11.2合同签订程序
11.3合同签订地点
11.4合同签订日期
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
12.3合同生效范围
13.合同备案
13.1合同备案主体
13.2合同备案程序
13.3合同备案时间
13.4合同备案机构
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同解除程序
14.3合同终止条件
14.4合同终止程序
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同签订双方
甲方:机关
乙方:物业管理公司
1.2合同签订时间
2024年3月1日
1.3合同期限
自2024年3月1日起至2024年12月31日止
1.4合同目的
为提高机关办公楼物业管理水平,提升员工服务意识,甲方委托乙方对物业管理进行培训及考核。
2.物业管理培训内容
2.1培训主题
本次培训主题为“物业管理基础知识与技能提升”。
2.2培训对象
机关办公楼全体物业管理员工。
2.3培训时间
2024年4月1日至2024年4月30日,共30天。
2.4培训地点
机关办公楼多功能厅。
2.5培训讲师及资质
乙方指定具有物业管理相关资质的讲师进行授课。
2.6培训课程安排
培训课程包括物业管理基础知识、物业管理技能、安全管理、客户服务等内容。
3.物业管理考核内容
3.1考核范围
本次考核范围包括培训内容、实际操作及服务质量。
3.2考核方式
考核采用笔试和实际操作相结合的方式。
3.3考核时间
2024年5月1日至2024年5月15日。
3.4考核地点
机关办公楼。
3.5考核标准
考核标准参照国家物业管理相关标准及乙方制定的考核细则。
3.6考核结果运用
考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
4.培训及考核费用
4.1培训费用
本次培训费用共计人民币万元,由甲方支付。
4.2考核费用
本次考核费用共计人民币万元,由甲方支付。
4.3付款方式
甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训及考核费用。
4.4付款时间
甲方应在培训及考核结束后15个工作日内支付剩余费用。
4.5付款凭证
甲方支付费用后,乙方应提供相应的付款凭证。
5.合同履行与监督
5.1培训及考核组织
乙方负责本次培训及考核的组织工作。
5.2培训及考核实施
乙方应按照合同约定,按时、按质完成培训及考核工作。
5.3质量监督
甲方有权对乙方履约情况进行监督,确保培训及考核质量。
5.4必威体育官网网址义务
双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
5.5合同变更
合同签订后,如需变更合同内容,双方应协商一致,签订补充协议。
6.违约责任
6.1违约情形
若一方违反合同约定,造成对方损失的,应承担违约责任。
6.2违约责任承担
违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
6.3违约赔偿
违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。
6.4违约处理程序
违约处理程序按照国家相关法律法规和合同约定执行。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
无
8.3争议解决费用
争议解决过程中产生的费用,由败诉方承担。
8.4争议解决期限
争议解决期限为自争议发生之日起六
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