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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
劳动合同法知识考试试题
一、单选题
1、以下哪一项不是劳动合同法的调整范围？
A.劳动者与用人单位之间的工作关系
B.劳动者与用人单位之间的工资待遇
C.劳动者与用人单位之间的工伤保险
D.劳动者与用人单位之间的商业秘密
2、劳动合同的期限一般分为哪三种？
A.实习期、试用期和正式期
B.临时工、合同工和正式工
C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限
D.初级、中级和高级
3、根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几
好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
倍的工资？
A.一倍
B.两倍
C.三倍
D.四倍
4、在劳动合同中，对于违约行为的惩罚，以下哪种说法是错误的？
A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约
金。
C.劳动者违反用人单位的商业秘密约定的，应当按照约定向用人单
位支付违约金。
D.劳动者违反所有约定的，都应当向用人单位支付违约金。
二、多选题
5、下列哪些行为属于劳动合同法的适用范围？
君子忧道不忧贫。——孔丘
A.国有企业与员工签订的劳动合同
B.民营企业与员工签订的劳动合同
C.事业单位与员工签订的劳动合同
D.社会团体与员工签订的劳动合同
51、下列哪些情况属于无效劳动合同？
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思
的情况下订立的劳动合同。
C.重大误解订立的劳动合同
D.显失公平订立的劳动合同
E.合同内容违反道德规范
511、在劳动合同履行过程中，劳动者有下列哪些情形之一的，用人
单位可以解除劳动合同？
A.在试用期间被证明不符合录用条件的。
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
B.严重违反用人单位的规章制度的。
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作
任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
E.被依法追究刑事责任的。
城管知识考试考试试题
城管知识考试试题
一、单项选择题
1、城管执法的首要任务是（D）
A.执行城市规划B.管理市容环境卫生
C.城市交通管理D.维护城市公共秩序
2、城管执法的基本原则不包括（A）
A.公平、公正原则B.属地管理原则
C.权责一致原则D.有法可依原则
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
3、下列哪个部门不属于城管执法体系？（D）
A.建设行政主管部门B.环境保护行政主管部门
C.工商行政管理部门D.公安部门
4、城管执法中的“三定”是指（A）
A.定职能、定机构、定编制B.定职能、定任务、定岗位
C.定职责、定岗位、定人员D.定职能、定机构、定人员
5、下列哪个行为不属于城管执法的范畴？（D
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