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2024年度企业兼职人力资源专员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1兼职人力资源专员姓名

1.2兼职人力资源专员身份证号码

1.3聘用企业名称

1.4聘用企业营业执照号码

2.职务与职责

2.1兼职人力资源专员职务

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作标准

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同期限

3.3合同续签

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作方式

5.工资与待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.工作成果与考核

6.1工作成果要求

6.2考核方式

6.3考核结果

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2侵权责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他事项

12.2本合同未尽事宜另行协商

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1兼职人力资源专员姓名：

1.2兼职人力资源专员身份证号码1.3聘用企业名称：北京科技有限公司

1.4聘用企业营业执照号码：110101000000001

2.职务与职责

2.1兼职人力资源专员职务：人力资源专员

2.2职责范围：

2.2.1负责招聘、筛选、录用员工

2.2.2负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷

2.2.3负责制定和实施员工培训计划

2.2.4负责制定和实施薪酬福利政策

2.2.5负责员工档案管理

2.3工作内容：

2.3.1定期发布招聘信息，筛选简历

2.3.2组织面试，评估候选人

2.3.3协助完成员工入职手续

2.3.4监督员工培训计划的实施

2.3.5定期收集员工反馈，提出改进建议

2.4工作标准：

2.4.1招聘流程规范，确保招聘质量

2.4.2员工关系处理及时，满意度高

2.4.3培训计划合理，员工技能提升明显

2.4.4薪酬福利政策公平，员工满意度高

2.4.5员工档案管理规范，信息准确无误

3.聘用期限

3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同期限：一年

3.3合同续签：经双方协商一致，可续签合同

4.工作时间与地点

4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00

4.2工作地点：北京科技有限公司总部

4.3工作方式：现场办公

5.工资与待遇

5.1工资标准：每月人民币10,000元整

5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付

5.3社会保险：按照国家规定，由企业缴纳五险一金

5.4住房公积金：按照国家规定，由企业缴纳

6.工作成果与考核

6.1工作成果要求：

6.1.1完成招聘任务，确保招聘质量

6.1.2员工关系处理满意率不低于95%

6.1.3培训计划实施率达到100%

6.1.4薪酬福利政策执行率达到100%

6.1.5员工档案管理准确率达到100%

6.2考核方式：

6.2.1定期考核：每月底进行月度考核

6.2.2年度考核：每年底进行年度考核

6.3考核结果：

6.3.1考核结果作为工资调整和奖惩的依据

6.3.2考核不合格者，企业有权解除合同

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：

7.1.1企业商业秘密

7.1.2员工个人信息

7.1.3企业财务数据

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三年

7.3违约责任：

7.3.1违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址内容，承担相应法律责任

7.3.2因泄露必威体育官网网址内容给企业造成损失的，应承担赔偿责任

8.知识产权

8.1知识产权归属：

8.1.1在履行本合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归聘用企业所有。

8.1.2兼职人力资源专员在履行职责过程中所形成的创意、设计方案等，未经聘用企业同意，不得以任何形式对外泄露或使用。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1兼职人力资源专员未经聘用企业同意，擅自离职或违反必威体育官网网址义务。

9.1.2聘用企业未