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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
劳动关系仲裁申请书
劳动关系仲裁申请书（精选13篇）
劳动关系仲裁申请书篇1
申请人：_________________施，男，19__________年4月28日生，住?身份证号，
电话
被申请人：_________________山东有限公司，住所，注册号
。
法定代表人：_________________，电话
请求事项
1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系
事实与理由
__________________
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致
__________市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
____年_____月_____日
劳动关系仲裁申请书篇2
劳动关系_____申请书
申请人吕(化名)，女，197_________年1月_________5日生，户籍地_________市文化路金鹿小区
808-202-303，现住上海市_________路_________65弄49号50_________室。
被申请人上海_________设备有限公司，办公地址上海_________区_________路_________75号
53_________室，法定代表人宜温文(化名)，总经理。
请求事项：
1、请求裁令恢复与被申请人之间的劳动关系。
2、请求裁令被申请人按月薪3600元标准支付_________年1月11日(产假期满)至本案裁决生效
之日的工资。
3、请求裁令被申请人补缴_________年9月至本案裁决生效之日的城镇社会_____费用。
4、请求裁令被申请人支付三年应休未休带薪年休假工资4965.52元(3600÷
21.75_________15_________200%)。
事实和理由：
1、申请人_________年6月1日进入被申请人处工作，签订了书面劳动合同，期限为_________年
6月1日至_________年5月31日，月薪3600元。_________年8月26日申请人开始休产假。_________
年1月上班后，发现被申请人_________年9月即办理了退工手续，违法解除了劳动合同，有被申请人
君子忧道不忧贫。——孔丘
出具退工单为证。工商企业机读资料证明，被申请人处于正常经营状态。经多次协商交涉未果，迫使
申请人不得不申请劳动_____。
2、《_____》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继
续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。”
鉴于被申请人违法解除劳动合同，申请人则请求裁令恢复双方的劳动关系，继续履行原劳动合同。
3、_____发布的《女职工_____规定》(_____令第9号)第四条规定：“不得在女职工孕期、产期、
哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”《劳动法》第二十九条也明确规定，无过错女职工在孕
期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。《妇女权益保护法》第二十六条规定：“任何单位
不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除合同。”申请人于_________年8月26
日生产，产假四个
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