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2024年度仓储物流劳务工人劳动合同范本.docxVIP

2024年度仓储物流劳务工人劳动合同范本.docx

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2024年度仓储物流劳务工人劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或负责人

1.3合同签订双方地址

1.4合同签订双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件及程序

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间安排

4.工作岗位与职务

4.1工作岗位

4.2职务

4.3职责

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4休假待遇

5.5其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息日及节假日安排

6.3加班工资计算方法

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展规划

8.工作纪律与规章制度

8.1工作纪律

8.2公司规章制度

8.3违反规定的处理

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的处理程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件清单

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:培训计划

13.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细

13.4附件四:其他相关文件

14.合同签署日期及地点

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[劳动者姓名]

1.2合同签订双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[劳动者姓名]

1.3合同签订双方地址

甲方地址:[公司详细地址]

乙方地址:[劳动者详细地址]

1.4合同签订双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式:[劳动者联系电话及电子邮箱]

第二条劳动合同期限

2.1合同起始时间

本合同自[起始日期]起生效。

2.2合同终止时间

本合同至[终止日期]止,合同期满后如双方无异议,可续签。

2.3合同续签条件及程序

合同期满前一个月,双方应就续签事宜进行协商,经协商一致,可续签本合同。

第三条工作内容与地点

3.1工作内容描述

乙方在甲方指定的仓储物流场所,从事仓库货物收发、搬运、仓储管理等工作。

3.2工作地点

[具体工作地点]

3.3工作时间安排

乙方每日工作时间[具体时间],每周工作[具体天数],具体班次由甲方根据工作需要安排。

第四条工作岗位与职务

4.1工作岗位

乙方工作岗位为[具体岗位名称]。

4.2职务

乙方职务为[具体职务名称]。

4.3职责

1.负责货物的收发、搬运、仓储等工作;

2.保管好仓库内货物,确保货物安全;

3.按时完成领导交办的其他工作任务。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金及津贴

根据公司规定及乙方表现,甲方将给予乙方相应的奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳标准按国家及地方相关政策执行。

5.4休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.5其他福利待遇

甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品、工作服等。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

乙方每日工作时间[具体时间],每周工作[具体天数],具体班次由甲方根据工作需要安排。

6.2休息日及节假日安排

乙方享有每周[具体休息日天数]天的休息日,节假日安排按国家规定执行。

6.3加班工资计算方法

乙方加班工资按国家规定及公司制度执行,具体计算方法如下:

1.法定工作时间外加班,每小时加班工资为基本工资的[具体比例];

2.法定节假日加班,按加班工资的[具体比例]支付。

第七条培训与职业发展

7.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训,包括但不限于操作技能、安全知识、职业道德等。

7.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、在岗培训等。

7.3职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要,为乙方提供职业发展规划,包括晋升、培训等。

第八条工作纪律与规章制度

8.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范,服从甲方管理,保守公司商业秘密。

8.2公司规章制度

1.上下班时间及考勤制度;

2.工作交接制度;

3.财务管理制度;

4.安全生产制度;

5.员工奖惩制度。

8.3违

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