单位各类岗位说明书.doc

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岗位说明书

岗位名称

总经理

岗位编码

001

所属部门

经营层

应聘人数

1

a、岗位定位

主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议

b、岗位主要职责

⑴组织实施公司年度经营计划和投资方案；

⑵组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度；

⑶提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；

⑷决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；

⑸定期召开生产例会，确保生产顺利进行；

⑹在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同；

⑺董事会授予的其他职权。

c、岗位任职要求

精通工程施工管理业务和相关管理业务；

d、工作经验

10年以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历

e、年龄、学历、职称要求

年龄48周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。

岗位说明书

岗位名称

生产副总经理

岗位编码

002

所属部门

经营层

应聘人数

2

a、岗位定位

协助总经理搞好生产、安全、质量工作；

b、岗位主要职责

⑴在总经理的领导下，全面负责分管单位、部室工作的正常运行；

⑵负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实；

负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实；

负责公司信息网络的建设、运行等全面工作；

负责公司工程的预决算工作；

做好总经理交办的其他工作；

c、岗位任职要求

精通工程施工管理业务和相关管理业务；

d、工作经验

具备8年以上管理工作经历，其中5年以上施工管理经历

e、年龄、学历、职称要求

年龄45周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。

岗位说明书

岗位名称

经营副总经理

（兼总会计师）

岗位编码

003

所属部门

经营层

应聘人数

1

a、岗位定位

协助总经理完成年度承包指标，分管经营管理、劳动人事、财务等方面工作。

b、岗位主要职责

⑴认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度。

⑵组织拟订公司经营管理目标和方案及人力资源规划方案、机构设置方案。

⑶组织拟订公司基本管理标准和企业规章制度。负责组织审查重要的经济合同。

⑷协助总经理制定企业长期发展规划，负责公司经营承包方案的修定与考核。

⑸组织公司劳动人事、社保、合同、培训、职称评定等工作。

⑹参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。

⑺参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务会计制度。

⑻组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。

⑼审查公司的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表。

c、岗位任职要求

精通财务管理业务和经营管理业务；

d、工作经验

具备8年以上管理工作经历，其中5年以上经济管理经历

e、年龄、学历、职称要求

年龄45周岁以下，相关专业本科及以上学历，高级经济职称。

岗位说明书

岗位名称

多经副总经理

岗位编码

004

所属部门

经营层

应聘人数

1

a、岗位定位

协助总经理完成年度承包指标，负责煤矿、洗煤厂安全、技术、生产、销售等工作。

b、岗位主要职责

⑴熟悉党和国家有关煤矿开采、洗煤加工等法律法规和方针政策。

⑵负责全面组织煤矿、洗煤厂筹建、开工、生产、销售工作。

⑶组织实施煤矿、洗煤厂年度经营计划和投资方案；

⑷组织拟定煤矿、洗煤厂内部管理机构设置方案及基本管理制度；

⑸负责组织煤矿、洗煤厂计划、生产、安全、技术、成本管理等全面工作。

⑹提议聘任或解聘煤矿、洗煤厂经理、财务负责人等中层以上管理人员；

⑺定期召开安全生产例会，确保生产顺利进行；

⑻负责所属单位工作的正常运行。

c、岗位任职要求

精通经营管理、具有极强的煤矿、洗煤工作统筹管理能力

d、工作经验

具备8年以上管理工作经历，其中5年以上煤矿、洗煤管理经历

e、年龄、学历、职称要求

年龄45周岁以下，采矿专业本科及以上学历，高级职称。

岗位说明书

岗位名称

行政后勤副总经理（兼工会主席）

岗位编码

005

所属部门

经营层

应聘人数

1

a、岗位定位

协助总经理搞好后勤服务保障、债权债务的清理、信访、司法事务等工作

b、岗位主要职责

⑴熟悉党和国家有关法律法规和方针政策，精通后勤行政及法律事务工作。

积极关心员工的物质和精神生活，关心员工的身体和心理健康，解决会员的实际困难，做好困难职工的帮困工作。

组织解决公司债权债务、日常信访、司法事务工作。

负责企业文化建设工作，加强职工思想、道德建设，开展职工读书活动，争创文明班组；

动员、组织职工参加生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活