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2024年度人力资源服务劳务居间费委托书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1委托方名称
1.2委托方地址
1.3委托方联系人及联系方式
1.4居间方名称
1.5居间方地址
1.6居间方联系人及联系方式
2.服务内容
2.1人力资源服务类型
2.2人力资源服务项目
2.3服务期限
2.4服务地点
3.居间费及支付方式
3.1居间费金额
3.2支付方式
3.3支付时间
3.4付款凭证
4.服务质量及验收标准
4.1服务质量要求
4.2验收标准
4.3验收程序
4.4验收期限
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.合同生效及变更
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更内容
10.合同附件
10.1附件名称
10.2附件内容
11.合同签署
11.1签署日期
11.2签署地点
11.3签署人
12.合同份数
12.1合同份数
12.2份数分配
13.合同解除与终止后的处理
13.1解除与终止后的债权债务处理
13.2解除与终止后的必威体育官网网址义务
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1委托方名称：科技有限公司
1.2委托方地址：省市区路号
1.3委托方联系人：
1.5居间方名称：人力资源服务有限公司
1.6居间方地址：省市区路号
1.7居间方联系人：
2.服务内容
2.1人力资源服务类型：招聘、培训、薪酬福利咨询
2.2人力资源服务项目：为委托方提供全职员工的招聘服务
2.3服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日
2.4服务地点：省市
3.居间费及支付方式
3.1居间费金额：人民币伍万元整（￥50,000.00）
3.2支付方式：分期支付，每月支付人民币壹万元整（￥10,000.00）
3.3支付时间：每月一个工作日支付
3.4付款凭证：银行转账凭证
4.服务质量及验收标准
4.1服务质量要求：按照国家相关法律法规和行业标准，确保招聘服务质量
4.2验收标准：招聘成功后，委托方对候选人进行面试，合格者予以录用
4.3验收程序：委托方在候选人录用后，向居间方提供录用证明
4.4验收期限：自候选人录用之日起30日内
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等
5.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年
5.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任
6.违约责任
6.1违约情形：包括但不限于未按时支付居间费、未按照约定提供服务、泄露必威体育官网网址信息等
6.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等
6.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼
7.争议解决
7.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成时，提交省市仲裁委员会仲裁
7.2争议解决机构：省市仲裁委员会
7.3争议解决程序：按照省市仲裁委员会的仲裁规则进行
8.合同解除与终止
8.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正的；
8.1.2由于不可抗力导致合同无法履行，且无法通过其他方式继续履行的；
8.1.3双方协商一致决定解除合同的。
8.2合同终止条件：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自行终止。
8.3合同解除与终止的程序：
8.3.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；
8.3.2收到解除合同通知的一方应在接到通知之日起10日内给予书面答复；
8.3.3合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。
9.合同生效及变更
9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同变更程序：
9.2.1双方协商一致，对本合同内容进行变更的，应签订书面变更协议；
9.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。
10.合同附件
10.1附件名称：本合同附件一
10.2附件内容：招聘需求、服务协议、必威体育官网网址协议等。
11.合同签署
11.1签署日期：2024年3月15日
11.2签署地点：省市
11.3签署人：
11.3.1委托方代表：
11.3.2居间方代表：
12.合同份数
12.1合同份数：一式两份，双方各执一份。
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