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2024年度物流人才培养与输送合同规范
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同目的
1.2合同主体
1.3合同期限
1.4合同范围
2.人才培养计划
2.1人才培养目标
2.2人才培养内容
2.3人才培养方式
2.4人才培养考核
3.输送方案
3.1输送岗位
3.2输送流程
3.3输送时间
3.4输送保障
4.人才选拔与招聘
4.1选拔标准
4.2招聘流程
4.3招聘时间
4.4招聘保障
5.人才培养与输送费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用结算
5.4费用调整
6.人才培养与输送责任
6.1人才培养责任
6.2输送责任
6.3责任追究
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一:人才培养计划
12.2附件二:输送方案
12.3附件三:费用明细表
12.4附件四:其他相关文件
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署时间
13.3签署地点
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同解释
14.3合同附件效力
第一部分:合同如下:
第一条合同概述
1.1合同目的
本合同旨在明确2024年度物流人才培养与输送的具体内容、责任、权利和义务,促进人才培养与输送工作的顺利进行,提高物流行业人才素质,满足企业对物流人才的需求。
1.2合同主体
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.3合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.4合同范围
本合同适用于甲方在2024年度内对乙方提供的物流人才培养与输送服务。
第二条人才培养计划
2.1人才培养目标
乙方应根据甲方需求,培养具备物流专业知识、技能和实际操作能力的专业人才。
2.2人才培养内容
包括物流管理、仓储管理、运输管理、供应链管理等方面的理论知识、实践技能和职业道德教育。
2.3人才培养方式
采用课堂讲授、现场教学、案例分析、项目实训等多种方式相结合。
2.4人才培养考核
乙方应定期对学员进行考核,考核内容包括理论知识、实践技能和综合素质。
第三条输送方案
3.1输送岗位
乙方应根据甲方提供的岗位需求,为甲方输送相应岗位的人才。
3.2输送流程
包括人才选拔、招聘、培训、考核、实习、正式入职等环节。
3.3输送时间
乙方应在甲方提供的岗位需求发布后,按照约定时间完成人才输送。
3.4输送保障
乙方应确保输送的人才符合甲方要求,并对输送人才进行跟踪服务。
第四条人才选拔与招聘
4.1选拔标准
乙方应按照甲方提供的岗位需求,制定合理的选拔标准,确保选拔出符合要求的人才。
4.2招聘流程
包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用等环节。
4.3招聘时间
乙方应在甲方提供的岗位需求发布后,按照约定时间完成招聘工作。
4.4招聘保障
乙方应确保招聘过程的公平、公正、公开,并对招聘结果负责。
第五条人才培养与输送费用
5.1费用构成
包括人才培养费用、输送费用、其他相关费用。
5.2费用支付方式
甲方应在人才培养与输送工作完成后,按照合同约定支付费用。
5.3费用结算
双方应在合同约定的结算期限内,办理费用结算手续。
5.4费用调整
如因政策调整、市场价格变动等原因导致费用发生变化,双方应协商一致后进行调整。
第六条人才培养与输送责任
6.1人才培养责任
乙方负责提供优质的教育资源,确保人才培养质量。
6.2输送责任
乙方负责按照约定时间、数量和质量输送人才。
6.3责任追究
如因乙方原因导致人才培养与输送工作不符合约定,乙方应承担相应的责任。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
包括甲方和乙方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等。
7.2必威体育官网网址义务
双方应严格遵守必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得泄露必威体育官网网址内容。
7.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务,造成对方损失的,应承担相应的违约责任。
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按照约定时间、数量和质量输送人才;
8.1.2乙方未按照约定提供人才培养服务,导致人才培养质量不符合要求;
8.1.3甲方未按照约定支付人才培养与输送费用;
8.1.4任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密或个人隐私;
8.1.5任何
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