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2024年度煤矿企业劳动合同范本(含安全生产与劳动保障).docxVIP

2024年度煤矿企业劳动合同范本(含安全生产与劳动保障).docx

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2024年度煤矿企业劳动合同范本(含安全生产与劳动保障)

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.劳动合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1劳动合同类型

3.2劳动合同期限

3.3合同续签及终止条件

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金

6.3加班工资

6.4社会保险及公积金

7.劳动保障与福利待遇

7.1工伤保险

7.2生育保险

7.3失业保险

7.4住房公积金

7.5其他福利待遇

8.安全生产与劳动保护

8.1安全生产责任

8.2劳动保护措施

8.3安全培训

8.4事故处理

9.劳动合同变更

9.1变更原因

9.2变更程序

9.3变更内容

10.劳动合同解除

10.1解除原因

10.2解除程序

10.3解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2竞业限制

13.3通知方式

14.合同生效及终止

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规及政策规定订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间在2024年度内的劳动关系。

2.劳动合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

民族:____________________

籍贯:____________________

住址:____________________

3.劳动合同期限

3.1劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2劳动合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3合同续签及终止条件

双方同意,在合同期满前,如需续签合同,应提前____个月书面提出续签申请,经双方协商一致后,可续签合同。如一方未在规定时间内提出续签申请,视为放弃续签。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

劳动者在本单位从事____岗位工作,具体工作内容如下:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

4.2岗位职责

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

4.3工作地点

劳动者工作地点为:____________________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳动者每周工作____天,每天工作____小时,实行标准工作时间制。

5.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

5.3加班制度

劳动者加班需经用人单位同意,并按国家规定支付加班工资。

6.劳动报酬

6.1基本工资

劳动者基本工资为每月____元。

6.2奖金

劳动者享有岗位奖金、绩效奖金等,具体标准由用人单位另行规定。

6.3加班工资

劳动者加班工资按国家规定计算,具体标准如下:

(1)法定节假日加班工资:____倍

(2)休息日加班工资:____倍

(3)正常工作日加班工资:____倍

6.4社会保险及公积金

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金,具体缴纳标准如下:

(1)养老保险

(2)医疗保险

(3)失业保险

(4)工伤保险

(5)生育保险

(6)住房公积金

7.劳动保障与福利待遇

7.1工伤保险

用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险,保障劳动者在工作过程中发生工伤时的权益。

7.2生育保险

用人单位依法为符合条件的劳动者缴纳生育保险,保障劳动者生育期间的权益。

7.3失业保险

用人单位依法为劳动者缴纳失业

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