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2024年度美术教育机构教师聘用标准合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（聘用方）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（被聘用方）姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式

2.教师聘用岗位及职责

2.1教师岗位名称

2.2教师岗位职责

2.3教师工作内容

3.教师聘用期限

3.1聘用期限起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.教师工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及公积金

5.教师工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3年假、病假、事假等假期制度

6.教师培训与考核

6.1培训计划

6.2考核制度

6.3考核结果及处理

7.教师必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.教师违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同后的处理

11.其他约定事项

11.1教师工作纪律

11.2教师行为规范

11.3合同附件

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同份数及送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（聘用方）名称：美术教育机构

1.2甲方地址：市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（被聘用方）姓名：

1.5乙方性别：男

1.6乙方出生年月：1990年1月1日

1.7乙方身份证号码：5619900101

1.8乙方联系方式：138xxxx5678

2.教师聘用岗位及职责

2.1教师岗位名称：美术教师

2.2教师岗位职责：

2.2.1负责教授绘画、设计等相关课程

2.2.2参与编写教案，准备教学资料

2.2.3指导学生完成作业，参与学生评价

2.2.4参与学校组织的教研活动

2.3教师工作内容：

2.3.1每周授课时间为20课时

2.3.2每学期至少参加2次教研活动

2.3.3参与学校组织的家长会及学生活动

3.教师聘用期限

3.1聘用期限起止时间：自2024年2月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件及程序：

3.2.1甲方根据乙方工作表现及学校发展需要，决定是否续签合同

3.2.2乙方如有续签意向，需提前一个月向甲方提出申请

3.2.3双方协商一致后，签订新的聘用合同

4.教师工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2绩效工资：根据工作表现及学生评价，每月最高可达人民币2000元

4.3奖金及补贴：

4.3.1年终奖金：根据工作表现及学校考核，最高可达人民币10000元

4.3.2交通补贴：每月人民币500元

4.4社会保险及公积金：

4.4.1甲方为乙方缴纳五险一金，具体标准按国家及地方政策执行

4.4.2乙方个人部分由甲方代扣代缴

5.教师工作时间和休息休假

5.1工作时间安排：

5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时

5.1.2双休日及国家法定节假日休息

5.2休息休假规定：

5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假

5.2.2年假：根据工作年限，每年享有5至15天年假

5.3年假、病假、事假等假期制度：

5.3.1年假：需提前一个月向甲方提出申请，经批准后方可休假

5.3.2病假：需提供医疗机构出具的诊断证明，经批准后方可休假

5.3.3事假：需提前三天向甲方提出申请，经批准后方可休假

6.教师培训与考核

6.1培训计划：

6.1.1甲方为乙方提供每年度至少一次的专业培训

6.1.2乙方需参加甲方组织的各类教研活动

6.2考核制度：

6.2.1甲方对乙方进行季度考核和年度考核

6.2.2考核内容包括工作表现、教学质量、学生评价等方面

6.3考核结果及处理：

6.3.1考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据

6.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权进行培训或调整工作岗位

8.教师违约责任

8.1违约情形：

8.1.1未经甲方同意，擅自离职或未履行请假手续

8.1.2在聘用期内，从事与甲方业务相竞争的工作

8.1.3泄露甲方商业秘密或学生隐私

8.1.4违反国家法律法规及学校规章制度

8.2违约责任：