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2024年度国防战略人才孵化协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.目标与原则

2.1目标

2.2原则

3.项目范围

3.1项目内容

3.2项目期限

3.3项目地点

4.人才选拔与培养

4.1选拔标准

4.2培养计划

4.3培养方式

5.教育培训

5.1课程设置

5.2教学资源

5.3教学方式

6.实践锻炼

6.1实习安排

6.2实践基地

6.3实践成果

7.人才评估与考核

7.1评估标准

7.2考核方式

7.3考核结果

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.2福利待遇

8.3薪酬调整

9.合作单位与责任分配

9.1合作单位

9.2责任分配

9.3合作方式

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址条款

10.2知识产权归属

10.3知识产权保护

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同变更与终止

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3终止条件

14.其他约定

14.1通知方式

14.2附件

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1国防战略人才指符合国家国防战略需求，具有较高政治素质、专业能力和创新精神的各类人才。

1.1.2孵化协议指本合同双方就国防战略人才培养、选拔、使用等方面达成的协议。

1.1.3合作单位指与甲方签订本协议的单位或机构。

1.2解释

1.2.1本协议中的本方或双方均指协议签订的甲方和乙方。

1.2.2本协议中的项目指国防战略人才培养项目。

1.2.3本协议中的人才培养包括教育、培训、实践锻炼等环节。

2.目标与原则

2.1目标

2.1.1培养一批具有国防战略意识、专业能力和创新精神的优秀人才。

2.1.2提升国防科技和武器装备水平，增强国防实力。

2.2原则

2.2.1遵循国家国防战略需求，紧密围绕国防科技创新。

2.2.2坚持公平、公正、公开的原则，确保人才选拔的公平性。

2.2.3注重人才培养的实效性，提高人才培养质量。

3.项目范围

3.1项目内容

3.1.1制定国防战略人才培养计划。

3.1.2组织实施人才选拔、培养、考核等工作。

3.1.3提供人才实践锻炼机会。

3.2项目期限

3.2.1本项目期限为2024年度。

3.2.2项目期限自合同签订之日起计算。

3.3项目地点

3.3.1项目地点为甲方指定地点。

3.3.2乙方需根据甲方要求，安排人才培养、考核等活动的具体地点。

4.人才选拔与培养

4.1选拔标准

4.1.2具有较强的专业能力和创新精神。

4.1.3具有较高的综合素质，具备团队合作精神。

4.2培养计划

4.2.1制定个性化人才培养方案。

4.2.2开展理论培训、实践锻炼、项目研发等环节。

4.2.3定期对培养对象进行考核，确保培养效果。

4.3培养方式

4.3.1采取集中培训与分散培养相结合的方式。

4.3.2利用国内外优质教育资源，提高人才培养质量。

5.教育培训

5.1课程设置

5.1.1设立国防战略、军事科技、管理等方面课程。

5.1.2邀请国内外知名专家学者授课。

5.1.3确保课程设置符合人才培养需求。

5.2教学资源

5.2.1提供教学场地、教学设备、图书资料等教学资源。

5.2.2建立完善的在线学习平台，方便学员随时学习。

5.2.3定期更新教学资源，确保教学内容的时效性。

5.3教学方式

5.3.1采用讲授、研讨、案例分析等多种教学方式。

5.3.2鼓励学员参与教学活动，提高教学效果。

6.实践锻炼

6.1实习安排

6.1.1安排学员到国防企事业单位、科研院所进行实习。

6.1.2实习期间，学员需参与实际工作，积累实践经验。

6.2实践基地

6.2.1建立一批国防企事业单位、科研院所等实践基地。

6.3实践成果

6.3.1鼓励学员在实习期间取得实际成果。

6.3.2对取得优秀成果的学员给予表彰和奖励。

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.1.1基本工资：根据学员的学历、专业和工作经验确定。

8.1.2绩效奖金：根据学员的工作表现和项目贡献进行评定。

8.1.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。

8.2福利待遇

8.2.1社会保险：按照国家规定为学员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.2住房公积金：按照国家规定为学员缴纳住房公积金。

8.2.3带薪休假：根据国家规定，提供带薪年假、病假、事假等。

8.3薪酬调整

8.