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2024年度国防人才培养与保障合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订背景

1.3合同目的与意义

2.人才培养计划

2.1人才培养总体目标

2.2人才培养专业及方向

2.3人才培养规模及结构

2.4人才培养周期及进度安排

3.人才培养内容与方法

3.1人才培养课程设置

3.2实践教学与实习安排

3.3考核评价体系

3.4教学资源与师资力量

4.人才培养经费保障

4.1经费来源及比例

4.2经费使用范围与审批流程

4.3经费监管与审计

5.人才培养质量保障

5.1教学质量监控

5.2学业质量评估

5.3毕业生就业质量跟踪

6.人才培养保障措施

6.1政策保障

6.2机制保障

6.3制度保障

6.4条件保障

7.毕业生就业服务

7.1就业指导与服务

7.2毕业生就业跟踪与反馈

7.3就业质量分析与改进

8.合同履行与监督

8.1合同履行责任

8.2合同履行进度

8.3合同履行监督

9.合同变更与终止

9.1合同变更条件

9.2合同终止条件

9.3合同变更与终止程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任认定

10.2违约责任承担方式

10.3争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同附件

12.1附件一：人才培养计划书

12.2附件二：人才培养经费预算表

12.3附件三：师资力量介绍

12.4附件四：实践教学安排表

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：中华人民共和国国防部

1.1.2乙方：军事学院

1.1.3甲方地址：北京市区路号

1.1.4乙方地址：省市区路号

1.2合同签订背景

鉴于当前国防和军队现代化建设的需要，为实现国防人才培养的战略目标，甲方决定与乙方签订本合同，共同推进2024年度国防人才培养工作。

1.3合同目的与意义

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度国防人才培养工作中的权利、义务和责任，确保人才培养工作的顺利实施，为国防现代化建设提供高素质人才保障。

2.人才培养计划

2.1人才培养总体目标

2.1.1培养一批具有坚定政治立场、丰富专业知识、扎实实践能力的高素质国防人才。

2.1.2培养一批能够适应国防现代化建设需要，具备创新精神和国际视野的复合型人才。

2.2人才培养专业及方向

2.2.1专业设置：军事理论、军事技术、指挥管理等。

2.2.2方向设置：战略研究、武器装备、作战指挥等。

2.3人才培养规模及结构

2.3.1规模：计划培养1000名国防人才。

2.3.2结构：军事理论人才300名，军事技术人才400名，指挥管理人才300名。

2.4人才培养周期及进度安排

2.4.1周期：本科教育4年，研究生教育3年。

2.4.2进度安排：2024年1月1日至2028年12月31日。

3.人才培养内容与方法

3.1人才培养课程设置

3.1.1本科课程：军事理论、军事技术、军事管理等。

3.1.2研究生课程：高级军事理论、高级军事技术、高级指挥管理等。

3.2实践教学与实习安排

3.2.1本科生实践教学：军事训练、军事演习、实习实训等。

3.2.2研究生实践教学：军事研究、军事实验、实习实训等。

3.3考核评价体系

3.3.1考核方式：理论考核、实践考核、综合评价。

3.3.2评价标准：政治素质、专业能力、创新能力、综合素质。

3.4教学资源与师资力量

3.4.1教学资源：图书馆、实验室、网络资源等。

3.4.2师资力量：聘请具有丰富教学经验和实践经验的专家、学者担任授课任务。

4.人才培养经费保障

4.1经费来源及比例

4.1.1经费来源：国家财政拨款。

4.1.2比例：甲方承担80%，乙方承担20%。

4.2经费使用范围与审批流程

4.2.1经费使用范围：人才培养、教学设备购置、师资培训等。

4.2.2审批流程：乙方提出经费使用计划，经甲方审核批准后实施。

4.3经费监管与审计

4.3.1经费监管：甲方设立专门机构负责经费监管。

4.3.2审计：定期进行财务审计，确保经费使用规范。

5.人才培养质量保障

5.1教学质量监控

5.1.1教学质量评估：每学期进行一次教学质量评估。

5.1.2教学质量反馈：建立教学质量反馈机制，及时发现问题并改进。

5.2学业质量评估

5.2.1学业质量评估：毕业论文答辩、毕业考试等。

5.2.2学业质量跟踪：建立毕业生就业跟踪机制