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2024年度交通运输行业劳务派遣与车辆运营管理协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3车辆运营单位名称及地址

2.协议期限及生效日期

3.劳务派遣人员数量及岗位

3.1劳务派遣人员数量

3.2劳务派遣人员岗位

4.劳务派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2福利待遇

5.车辆运营管理范围及要求

5.1车辆运营管理范围

5.2车辆运营管理要求

6.车辆运营费用及结算方式

6.1车辆运营费用标准

6.2费用结算方式

7.车辆运营安全管理

7.1安全管理制度

7.2安全事故处理

8.保险责任

8.1派遣单位保险责任

8.2用工单位保险责任

8.3车辆运营单位保险责任

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.协议变更及解除

11.1协议变更

11.2协议解除

12.协议生效及终止

12.1协议生效条件

12.2协议终止条件

13.其他约定事项

13.1协议附件

13.2协议解释权

14.协议签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：交通运输有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5车辆运营单位名称：车辆运营管理有限公司

1.6车辆运营单位地址：省市区路号

2.协议期限及生效日期

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.劳务派遣人员数量及岗位

3.1劳务派遣人员数量：共100名。

3.2劳务派遣人员岗位：包括司机、调度员、安全员等。

4.劳务派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：劳务派遣人员工资按月支付，具体标准如下：

4.1.1司机：月薪8000元；

4.1.2调度员：月薪7000元；

4.1.3安全员：月薪6500元。

4.2福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日慰问金等。

5.车辆运营管理范围及要求

5.1车辆运营管理范围：本协议涉及的车辆运营管理范围为省市区范围内的交通运输服务。

5.2车辆运营管理要求：

5.2.1车辆运营单位应确保车辆安全、合规、环保；

5.2.2车辆运营单位应遵守国家相关法律法规及行业标准；

5.2.3车辆运营单位应建立健全车辆运营管理制度，确保运营安全。

6.车辆运营费用及结算方式

6.1车辆运营费用标准：根据实际运营里程、车型等因素，制定相应的车辆运营费用标准。

6.2费用结算方式：

6.2.1每月结算一次，由用工单位支付车辆运营费用；

6.2.2费用结算需提供相关运营证明，如行车记录、里程表等。

7.车辆运营安全管理

7.1安全管理制度：车辆运营单位应建立健全车辆运营安全管理制度，包括驾驶员培训、车辆维护、事故处理等。

7.2安全事故处理：

7.2.1发生安全事故时，车辆运营单位应立即采取应急措施，并及时上报用工单位；

7.2.2安全事故的调查、处理及赔偿事宜，按照国家相关法律法规及双方协商一致的原则执行。

8.保险责任

8.1派遣单位保险责任：

8.1.1派遣单位应为其派遣的劳务派遣人员购买意外伤害保险，保险金额不低于每人20万元；

8.1.2派遣单位应负责办理保险手续，并承担相应的保险费用。

8.2用工单位保险责任：

8.2.1用工单位应为其用工人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

8.2.2用工单位应负责办理社会保险手续，并承担相应的保险费用。

8.3车辆运营单位保险责任：

8.3.1车辆运营单位应为其运营的车辆购买交强险、商业第三者责任险、车辆损失险等；

8.3.2车辆运营单位应负责办理保险手续，并承担相应的保险费用。

9.违约责任及处理

9.1违约情形：

9.1.1派遣单位未按照协议约定派遣符合要求的人员；

9.1.2用工单位未按照协议约定支付劳务派遣人员工资及福利；

9.1.3车辆运营单位未按照协议约定提供符合要求的车辆及服务；

9.1.4双方未按照协议约定履行其他义务。

9.2违约责任：

9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，按照实际损失计算。

9.3违约处理：

9.3.1双方应友好协商