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2024年度美容院员工离职与竞业禁止合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.合同签订背景及目的
3.离职条款
3.1离职通知
3.2离职手续
3.3离职补偿
4.竞业禁止条款
4.1竞业禁止范围
4.2竞业禁止期限
4.3竞业禁止地域
4.4竞业禁止补偿
5.违约责任
5.1甲方违约责任
5.2乙方违约责任
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址义务的责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除条件
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.合同附件
10.1附件一：离职证明
10.2附件二：竞业禁止协议
10.3附件三：必威体育官网网址协议
11.合同附件清单
12.合同签署日期
13.合同签署地点
14.合同份数及保管
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方：甲方全称，地址，法定代表人或负责人姓名，联系电话，电子邮箱等。
1.2合同乙方：乙方全称，地址，法定代表人或负责人姓名，联系电话，电子邮箱等。
2.合同签订背景及目的
2.1本合同双方因乙方在甲方处担任员工，现因乙方离职事宜，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。
2.2本合同旨在明确双方在乙方离职后的离职手续、竞业禁止、必威体育官网网址等相关事宜。
3.离职条款
3.1离职通知
3.1.1乙方应提前一个月以书面形式向甲方提出离职申请。
3.1.2甲方应在收到乙方离职申请后，给予乙方一个月的离职期限。
3.2离职手续
3.2.1乙方离职前应完成所有工作任务，并将工作交接给接替人员。
3.2.2乙方离职后，甲方应在一个月内为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
3.3离职补偿
3.3.1乙方离职前，甲方应按照国家有关法律法规及公司规定支付乙方相应的经济补偿。
4.竞业禁止条款
4.1竞业禁止范围
4.1.1乙方在离职后的竞业禁止范围内，不得从事与甲方业务相同或相近的行业、业务。
4.1.2竞业禁止范围包括但不限于：直接或间接参与、投资、设立、加盟、合作等。
4.2竞业禁止期限
4.2.1乙方离职后的竞业禁止期限为自离职之日起一年。
4.3竞业禁止地域
4.3.1乙方在竞业禁止期限内，不得在中国境内及甲方业务涉及的境外地区从事竞业禁止范围内的业务。
4.4竞业禁止补偿
4.4.1甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额及支付方式双方另行协商确定。
5.违约责任
5.1甲方违约责任
5.1.1若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.2乙方违约责任
5.2.1若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司机密信息负有必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1乙方对甲方公司机密信息的必威体育官网网址期限为离职后三年。
6.3违反必威体育官网网址义务的责任
6.3.1若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
8.1.1本合同经双方签字盖章后生效。
8.1.2合同自生效之日起对双方具有法律约束力。
8.2合同终止条件
8.2.1本合同因乙方离职而自然终止。
8.2.2合同因双方协商一致解除而终止。
8.2.3合同因不可抗力导致无法履行而终止。
8.3合同解除条件
8.3.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
8.3.2双方协商一致，可以解除合同。
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.1.1合同的任何条款在未经双方书面同意的情况下不得变更。
9.1.2合同变更需以书面形式签订，变更内容作为合同附件。
9.2合同解除
9.2.1合同解除需以书面形式通知对方，自通知到达对方时解除生效。
9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。
10.合同附件
10.1附件一：离职证明
10.1.1离职证明应包含乙方离职时间、离职原因、工作交接情况等信息。
10.2附件二：竞业禁止协议
10.2.1竞业禁止协议应详细列明竞业禁止的范围、期限、地域和补偿等内容。
10.3附件三：必威体育官网网址协议
10.3.1必威体育官网网址协议应明确必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址义务和违约责任等。
11.合同附件清单
11.1本合同附件清单包括离职证明、竞业禁止协议和必威体育官网网址协议。
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