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2024年度交通行业年薪制与交通安全管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1交通行业相关政策

2.2交通安全管理法规

2.3年薪制实施条件

3.合同标的

3.1年薪制实施范围

3.2交通安全管理职责

4.年薪制实施细则

4.1年薪构成

4.2年薪调整机制

4.3年薪发放方式

5.交通安全管理职责

5.1交通安全管理目标

5.2交通安全管理措施

5.3交通安全管理责任

6.交通安全管理考核

6.1考核指标

6.2考核方法

6.3考核结果应用

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效

10.1合同生效时间

10.2合同生效条件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除与终止条件

12.2合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：年薪制实施方案

13.2附件二：交通安全管理考核细则

14.其他约定

14.1合同生效前事项

14.2合同终止后事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲：交通集团有限公司

乙：交通安全管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲：

乙：

1.3合同双方注册地址

甲：市区路号

乙：市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1交通行业相关政策

根据《省交通行业年薪制实施方案》

2.2交通安全管理法规

根据《中华人民共和国道路交通安全法》

2.3年薪制实施条件

乙方具备年薪制实施资格，经甲方审核批准

3.合同标的

3.1年薪制实施范围

乙方全体员工

3.2交通安全管理职责

乙方负责本单位的交通安全管理工作

4.年薪制实施细则

4.1年薪构成

年薪由基本年薪、绩效年薪和岗位年薪组成

4.2年薪调整机制

年薪每年根据市场行情和公司业绩进行一次调整

4.3年薪发放方式

按月发放，每月10日前发放至员工账户

5.交通安全管理职责

5.1交通安全管理目标

确保全年交通安全事故发生率控制在国家规定标准以内

5.2交通安全管理措施

建立健全交通安全管理制度，加强交通安全教育培训

5.3交通安全管理责任

乙方对交通安全事故负全部责任

6.交通安全管理考核

6.1考核指标

事故发生率、违章率、安全设施完好率等

6.2考核方法

定期检查、现场考核、数据分析等

6.3考核结果应用

考核结果与员工绩效挂钩，作为年薪调整依据

7.违约责任

7.1违约情形

乙方未能完成合同约定的安全管理目标

7.2违约责任承担

乙方需承担相应违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁

8.2争议解决机构

市仲裁委员会

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1乙方违反合同约定，未履行交通安全管理职责，造成严重后果；

9.1.2甲方因国家政策调整或行业规定变更，导致合同无法继续履行；

9.1.3双方协商一致，决定解除合同

9.2合同解除程序

9.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；

9.2.2双方应就合同解除后的善后事宜进行协商，并达成书面协议；

9.2.3合同解除后，双方应按照协议履行各自的义务

10.合同生效

10.1合同生效时间

自双方签字盖章之日起生效

10.2合同生效条件