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2024年度美容院员工职业发展规划与职业规划指导合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1美容院名称

1.2美容院地址

1.3员工姓名

1.4员工身份证号码

2.职业发展规划目标

2.1职业发展总体目标

2.2短期目标

2.3中期目标

2.4长期目标

3.职业发展规划实施步骤

3.1职业规划启动

3.2职业规划评估

3.3职业规划实施

3.4职业规划调整

4.职业规划指导内容

4.1职业技能培训

4.2职业素养提升

4.3职业发展规划咨询

4.4职业生涯规划辅导

5.职业规划指导方式

5.1线上指导

5.2线下指导

5.3实地考察

5.4互动交流

6.职业规划指导时间安排

6.1指导周期

6.2指导频率

6.3指导时长

7.职业规划指导费用

7.1指导费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.合同履行与监督

8.1合同履行期限

8.2合同履行地点

8.3合同履行方式

8.4合同履行监督

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除通知

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止通知

13.合同附件

13.1职业发展规划书

13.2职业规划指导记录

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同份数

14.6合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1美容院名称：美容院

1.2美容院地址：省市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：5619900101

2.职业发展规划目标

2.1职业发展总体目标：通过三年的职业发展规划，使成为一名具备高级美容师资质的专业人才。

2.2短期目标：在第一年内，完成初级美容师资质的培训和考核。

2.3中期目标：在第二年内，提升至中级美容师水平，并参与至少一项美容行业内的专业培训。

2.4长期目标：在第三年内，达到高级美容师水平，并具备一定的管理经验。

3.职业发展规划实施步骤

3.1职业规划启动：自合同签订之日起，由美容院为制定详细的职业发展规划。

3.2职业规划评估：每年对的职业发展进度进行评估，以确保目标的实现。

3.3职业规划实施：根据评估结果，实施相应的培训和发展计划。

3.4职业规划调整：如遇特殊情况，经双方协商，可对职业发展规划进行调整。

4.职业规划指导内容

4.1职业技能培训：提供美容师初级、中级、高级的培训课程，包括理论知识与实践操作。

4.2职业素养提升：定期组织内部培训，提升的服务意识、沟通技巧和团队协作能力。

4.3职业发展规划咨询：为提供职业发展规划的相关咨询，包括行业动态、职业前景等。

4.4职业生涯规划辅导：为提供个性化的职业生涯规划辅导，帮助其明确职业发展方向。

5.职业规划指导方式

5.1线上指导：通过电子邮件、在线培训平台等方式进行远程指导。

5.2线下指导：定期组织线下培训、研讨会等活动，面对面进行指导。

5.3实地考察：安排参与美容院外的实地考察，拓宽视野。

5.4互动交流：建立群等交流平台，方便双方随时沟通。

6.职业规划指导时间安排

6.1指导周期：自合同签订之日起，为期三年。

6.2指导频率：每月至少一次线上指导，每季度至少一次线下指导。

6.3指导时长：每次指导不少于2小时。

8.合同履行与监督

8.1合同履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

8.2合同履行地点：美容院及其指定的培训地点。

8.3合同履行方式：美容院负责提供职业规划指导服务，负责参与培训和学习，双方共同推动职业发展规划的实施。

8.4合同履行监督：美容院设立专门的监督小组，负责监督合同履行情况，并及时向双方报告。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，或违反合同约定的行为均视为违约。

9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿：违约金为合同总金额的10%，实际损失超过违约金的部分，违约方应予以赔偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决，逾期未解决的，视为双方同意提