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2024年度智慧城市项目劳务派遣与运营管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4劳务派遣单位名称

1.5劳务派遣单位地址

1.6劳务派遣单位法定代表人

2.项目基本信息

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目周期

2.5项目预算

3.派遣人员信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员年龄

3.4派遣人员学历

3.5派遣人员专业技能

4.派遣人员派遣方式

4.1派遣期限

4.2派遣岗位

4.3派遣人员职责

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险及住房公积金

5.4休假待遇

6.派遣人员管理

6.1派遣人员培训

6.2派遣人员考核

6.3派遣人员晋升

7.运营管理

7.1运营范围

7.2运营标准

7.3运营考核

8.技术支持与服务

8.1技术支持内容

8.2技术支持期限

8.3技术支持费用

9.项目变更及终止

9.1项目变更流程

9.2项目终止流程

9.3项目终止后的处理

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2解密条款

13.3法律适用

14.合同附件

14.1派遣人员名单

14.2项目运营方案

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：智慧城市建设有限公司

1.2派遣单位地址：省市区街道号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：人力资源管理有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区街道号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

2.项目基本信息

2.1项目名称：2024年度智慧城市项目

2.2项目地点：省市区

2.3项目规模：占地面积10000平方米，建筑面积50000平方米

2.4项目周期：2024年1月1日至2024年12月31日

2.5项目预算：人民币壹亿元整

3.派遣人员信息

3.1派遣人员姓名：

3.2派遣人员性别：男

3.3派遣人员年龄：30岁

3.4派遣人员学历：本科

3.5派遣人员专业技能：计算机科学与技术

4.派遣人员派遣方式

4.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.2派遣岗位：系统管理员

4.3派遣人员职责：负责智慧城市项目的系统维护、故障排除及日常运营工作

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准：每月人民币壹万元整

5.2工资支付方式：每月底前支付

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

5.4休假待遇：按照国家法定节假日及年假规定执行

6.派遣人员管理

6.1派遣人员培训：由劳务派遣单位负责，对派遣人员进行岗前培训及在职培训

6.2派遣人员考核：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力及工作成果

6.3派遣人员晋升：根据派遣人员的工作表现及公司发展需求，进行晋升选拔

7.运营管理

7.1运营范围：负责智慧城市项目的日常运营管理，包括系统维护、故障排除、数据统计与分析等

7.2运营标准：按照国家及行业标准执行，确保项目正常运行

7.3运营考核：每年进行一次运营考核，考核内容包括项目完成情况、服务质量及用户满意度

8.技术支持与服务

8.1技术支持内容：包括但不限于系统升级、故障排除、数据恢复、网络安全防护等

8.2技术支持期限：自合同签订之日起至项目验收合格之日止

8.3技术支持费用：根据实际发生的技术支持内容及工作量，由双方另行协商确定

9.项目变更及终止

9.1项目变更流程：任何一方要求变更项目内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议

9.2项目终止流程：因不可抗力或双方协商一致，需终止项目时，应提前一个月以书面形式通知对方，并按照合同约定处理相关事宜

9.3项目终止后的处理：项目终止后，双方应妥善处理剩余工作，确保项目平稳交接，并对已发生的费用进行结算

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，应承担违约责任，赔偿劳务派遣单位损失

10.2劳务派遣单位违约责任：如劳务派遣单位未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，应承担违约责任，赔偿派遣单位损失

10.3派遣人员违约责任：如派遣人员违反合同约定，给项目造成损失，应由派遣人员