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2024年度美发行业技师聘用与晋升合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5福利待遇

6.晋升与考核

6.1晋升条件

6.2考核标准

6.3晋升程序

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：美发有限公司

1.1.2被聘用方：

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1聘用方代表：，法定代表人

1.2.2被聘用方代表：

1.3联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.职位与职责

3.1职位名称：美发技师

3.2职责范围

3.2.1负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等

3.2.2保持店内卫生，维护美发设备

3.2.3参与店内活动策划与执行

3.2.4参加公司组织的培训与考核

3.3工作地点：美发有限公司门店

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间与门店排班一致

4.2休息时间：每周至少休息1天，具体休息日由门店排班决定

4.3加班规定：如需加班，需提前与门店经理沟通，并按国家规定支付加班费

5.工资与福利

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效奖金：根据个人业绩和店内考核结果，年终可享受绩效奖金

5.3社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.5福利待遇：包括带薪年假、节假日福利、员工体检等

6.晋升与考核

6.1晋升条件

6.1.1工作满一年，表现优秀

6.1.2通过公司组织的晋升考核

6.2考核标准

6.2.1技术水平

6.2.2服务态度

6.2.3工作效率

6.3晋升程序

6.3.1提交晋升申请

6.3.2参加晋升考核

6.3.3考核通过后，晋升为高级美发技师

7.培训与发展

7.1培训内容

7.1.1美发技术培训

7.1.2服务礼仪培训

7.1.3市场营销培训

7.2培训时间

7.2.1每季度至少参加一次公司组织的培训

7.2.2新技术学习与分享

7.3培训费用

7.3.1公司负责培训费用

7.3.2员工参加培训产生的其他费用由员工自行承担

8.竞业限制

8.1竞业限制期限：自合同终止之日起两年内

8.2竞业限制范围：不得在任何与美发行业相关的公司或机构担任任何形式的工作，包括但不限于直接或间接的竞争关系

8.3违约责任：若被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，金额为两个月的基本工资

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等

9.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起五年内

9.3违约责任：若被聘用方违反必威体育官网网址条款，应向聘用方支付违约金，金额为三个月的基本工资

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致

10.1.2被聘用方严重违反合同约定

10.1.3聘用方因经营需要调整工作地点或岗位

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满

10.2.2被聘用方提出辞职并被聘用方同意

10.3解除或终止后的处理

10.3.1双方应结清工资、福利待遇等

10.3.2被聘用方应归还所有公司提供的物品和资料

11.违约责任

11.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、违反必威体育官网网址条款、违反竞业限制等

11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

12.争议解决

12.1争议解