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2024年度网络安全劳动合同补充协议1

本合同目录一览

1.协议签订背景及目的

1.1网络安全法律法规及政策要求

1.2企业网络安全管理现状

1.3签订补充协议的必要性

2.协议适用范围

2.1适用人员范围

2.2适用岗位范围

2.3适用时间范围

3.网络安全责任与义务

3.1个人信息保护

3.2系统访问权限管理

3.3网络设备安全使用

3.4网络安全事件报告

3.5网络安全培训与考核

4.网络安全事件处理

4.1事件分类与分级

4.2事件报告流程

4.3事件调查与处理

5.网络安全设施与工具

5.1安全设施配置要求

5.2安全工具使用规范

5.3安全设施维护与更新

6.网络安全必威体育官网网址事项

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址措施与制度

6.3必威体育官网网址责任与处罚

7.网络安全培训与教育

7.1培训内容与形式

7.2培训时间与频率

7.3培训考核与记录

8.网络安全应急处置

8.1应急预案制定

8.2应急响应流程

8.3应急资源与物资

8.4应急演练与评估

9.违约责任与处理

9.1违约情形界定

9.2违约责任承担

9.3违约处理程序

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用规范

10.3知识产权侵权处理

11.合同解除与终止

11.1解除合同的情形

11.2解除合同的程序

11.3合同终止后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同生效与解释

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同附件生效

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景及目的

1.1网络安全法律法规及政策要求

根据我国《网络安全法》、《个人信息保护法》等法律法规，以及相关网络安全政策要求，为确保企业网络安全，防范网络安全风险，保障企业合法权益。

1.2企业网络安全管理现状

鉴于企业目前网络安全管理现状，存在一定程度的网络安全漏洞和风险，需要进一步完善网络安全管理体系。

1.3签订补充协议的必要性

为明确网络安全责任，加强网络安全管理，特签订本补充协议。

2.协议适用范围

2.1适用人员范围

本协议适用于企业全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。

2.2适用岗位范围

本协议适用于企业所有岗位，无论岗位性质如何，均应遵守本协议规定。

2.3适用时间范围

本协议自签订之日起生效，至2024年度结束。

3.网络安全责任与义务

3.1个人信息保护

员工应严格遵守国家关于个人信息保护的相关法律法规，不得泄露、篡改、损毁他人个人信息。

3.2系统访问权限管理

员工应按照规定使用企业内部系统，不得越权访问、修改、删除系统数据。

3.3网络设备安全使用

员工应妥善使用网络设备，不得私自安装、修改网络设备设置，确保网络设备安全。

3.4网络安全事件报告

员工发现网络安全事件应及时向网络安全管理部门报告，不得隐瞒、谎报或迟报。

3.5网络安全培训与考核

员工应积极参加网络安全培训，通过考核后，方可具备相应网络安全操作权限。

4.网络安全事件处理

4.1事件分类与分级

根据事件影响范围、严重程度等因素，将网络安全事件分为一般事件、较大事件、重大事件和特别重大事件。

4.2事件报告流程

发现网络安全事件后，员工应立即向网络安全管理部门报告，管理部门应在接到报告后1小时内启动应急预案。

4.3事件调查与处理

网络安全管理部门应组织调查，查明事件原因，采取相应措施，及时消除影响。

5.网络安全设施与工具

5.1安全设施配置要求

企业应按照国家标准和行业标准，配置网络安全设施，包括防火墙、入侵检测系统、安全审计系统等。

5.2安全工具使用规范

员工应按照规定使用网络安全工具，不得滥用或非法使用。

5.3安全设施维护与更新