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2024年度南宁印刷出版行业劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位

3.2.工作内容

3.3.工作地点

4.工作时间

4.1.工作制度

4.2.工作时间安排

4.3.加班规定

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

6.3.其他福利待遇

7.试用期

7.1.试用期期限

7.2.试用期工资

7.3.试用期考核

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.竞业限制补偿

9.培训

9.1.培训内容

9.2.培训时间

9.3.培训费用

10.禁止事项

10.1.禁止事项范围

10.2.违反禁止事项的后果

11.违约责任

11.1.甲方违约责任

11.2.乙方违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

13.3.合同解除后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：南宁印刷有限公司

甲方地址：南宁市区路号

甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：53010219900302

乙方住址：南宁市区路号

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月，甲方可向乙方提出续签合同。

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位：印刷车间操作工

3.2.工作内容：负责印刷车间的日常操作、维护及保养工作，确保生产任务的顺利完成。

3.3.工作地点：南宁市区路号南宁印刷有限公司印刷车间

4.工作时间

4.1.工作制度：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2.工作时间安排：根据生产任务需求，甲方将合理安排乙方的工作时间。

4.3.加班规定：如遇国家法定节假日、休息日需加班，甲方将支付不低于工资的150%的加班费。

5.劳动报酬

5.1.基本工资：每月人民币4000元。

5.2.奖金及补贴：根据公司年度考核及个人表现，甲方将给予乙方相应的奖金及补贴。

5.3.工资支付方式及时间：每月10日前支付乙方上月工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3.其他福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利。

7.试用期

7.1.试用期期限：本合同约定试用期为2个月。

7.2.试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月3200元。

7.3.试用期考核：甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，一年内不得在南宁市行政区域内从事与甲方同行业或相关业务的工作。

8.2.竞业限制期限：竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。

8.3.竞业限制补偿：甲方在合同解除或终止时，一次性向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方一个月工资的50%。

9.培训

9.1.培训内容：乙方入职后，甲方将提供必要的岗位技能培训。

9.2.培训时间：培训时间根据工作需要和实际情况确定。

9.3.培训费用：培训费用由甲方承担。

10.禁止事项

10.1.禁止事项范围：乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事任何损害公司利益的行为。

10.2.违反禁止事项的后果：违反禁止事项的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

11.违约责任

11.1.甲方违约责任：甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。

11.2.乙方违约责任：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.争议解决

12.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2.争议解决机构：南宁市劳动争议仲裁委员会。

13.合同解除

13.1.合同解除条件：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

13.2.合同解除程序：合同解除应提前30日书面通知对方，并办理相应的解除手续。

13.3.合同解除后的处理：合同解