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2024年度民办学校优秀教师引进专项聘用合同协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2引进教师

1.3专项聘用

2.合同签订

2.1签订时间

2.2签订地点

2.3签订主体

3.引进教师的基本条件

3.1学历要求

3.2资格证书

3.3工作经验

4.引进教师的工作岗位

4.1岗位职责

4.2工作内容

4.3工作时间

5.引进教师的薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3住房补贴

6.引进教师的合同期限

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同续签

7.引进教师的培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.引进教师的考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方式

8.3考核结果

9.引进教师的福利保障

9.1社会保险

9.2工伤保险

9.3生育保险

10.引进教师的必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同的解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“本合同”指《2024年度民办学校优秀教师引进专项聘用合同协议》。

1.1.2“学校”指签订本合同的民办学校。

1.1.3“引进教师”指经学校选拔、引进并签订本合同的教师。

1.1.4“专项聘用”指学校为引进教师提供的具有特定条件的聘用方式。

1.2引进教师

1.2.1引进教师应具备国家承认的相应学科学历，持有与所聘岗位相关的教师资格证书。

1.3专项聘用

1.3.1学校根据教育教学工作需要，为引进教师提供专项聘用岗位。

1.3.2专项聘用岗位包括但不限于学科带头人、骨干教师、青年教师等。

2.合同签订

2.1签订时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2签订地点

本合同签订地为学校所在地。

2.3签订主体

本合同由学校法定代表人或其授权代表与引进教师本人签订。

3.引进教师的基本条件

3.1学历要求

3.2资格证书

引进教师应持有与所聘岗位相符的教师资格证书。

3.3工作经验

引进教师应具备至少三年的教育教学工作经验。

4.引进教师的工作岗位

4.1岗位职责

引进教师应按照学校安排，承担相应的教育教学工作任务。

4.2工作内容

引进教师的工作内容包括但不限于课程教学、教研活动、学生管理、学科竞赛指导等。

4.3工作时间

引进教师的工作时间参照国家相关规定执行，具体工作时间由学校与引进教师协商确定。

5.引进教师的薪酬待遇

5.1基本工资

引进教师的基本工资按照学校规定执行，并根据国家相关政策进行调整。

5.2奖金及补贴

引进教师享有学校规定的奖金及补贴，包括课时费、教学成果奖、年终奖等。

5.3住房补贴

引进教师享有学校提供的住房补贴，具体标准由学校根据实际情况制定。

6.引进教师的合同期限

6.1合同期限

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

6.2合同解除条件

双方可协商一致解除本合同；因引进教师违约、严重违反学校规章制度等情形，学校有权解除本合同。

6.3合同续签

本合同期满前，学校可根据引进教师的表现和工作需要，与引进教师协商续签本合同。

8.引进教师的培训与发展

8.1培训内容

8.1.1学校为引进教师提供岗前培训，包括学校规章制度、教育教学方法、学科专业知识等。

8.1.2学校定期组织引进教师参加各类专业培训，提升其教育教学能力。

8.1.3学校鼓励引进教师参加学术交流和研讨会，拓宽学术视野。

8.2培训方式

8.2.1学校组织集中培训，邀请专家进行授课。

8.2.2学校提供在线学习平台，供引进教师自主学习。

8.2.3学校安排经验丰富的教师对引进教师进行一对一指导。

8.3培训费用

8.3.1学校承担引进教师参加培训的费用。

8.3.2引进教师自行承担的培训费用，由学校按照相关规定予以报销。

9.引进教师的考核与评价

9.1考核标准

9.1.1教学质量：以学绩、课堂表现、学生满意度等指标进行考核。

9.1.2教育教学能力：以教学设计、教学方法、教学效果等指标进行考核。

9.1.3教师职业道德：以教师职业道德规范、师德师风建设等指标进行考核。

9.2评价方式

9.2.1学校设立考核小组，对引进教师进行定期考核。

9.2.3学生、家长及同事对引进教师进行评价。

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