2025年医院教科工作计划 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

医院教科工作计划

医院教科工作计划

医院教科工作计划1

为进一步做好我院的科教工作，提高医务人员的技术水平，使全

院医务人员树立终身教育的理念，确保我院20xx年度科教科工作各项

目标顺利完成，特制定本计划：

一、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，

完善继续医学教育工作，严格审核每位技术人员的学分，力求学分达

标。保证验证合格率100%。

二、争取更多的申报省级和市级继续医学教育项目，以推进学科

的发展。申报项目符合四新三性，学科覆盖率达到百分之三十以上。

三、医务人员的岗位培训及业务学习。新的一年在全院进行岗位

培训。各科要有年度学习计划、采取定期考试办法，对各科学习效果

进行考核评价，每季度一次。进一步加强医务人员必须掌握的共性知

识培训，包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、采取集中培训

的办法，聘请法律工作者、院内专家、科室主任及高年资医师讲课，

计划每月一次。

四、开展四新学习。鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、

新技术、新方法。20xx年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员

到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。

同时在外出参加学术会议中将投入更多的经费，让职工有机会外出交

流、学习，力求参会人员能发表相关论文在大会上发言。

五、做好我院住院医师培训工作。组织好各项考核工作，并为符

合条件医生申报合格证。

六、加强对基层医院的培训和联系，根据基层医院的需要和县卫

生局的安排，对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训，无条

件的接受进修人员，为基层医院培训医学人才。

七、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理，积极开展

三基三严训练，每年开展基本技能操作考核一次，基础理论考试两次，

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

并计入技术档案。

八、注重医学重点人才的培训和引进，重点人才培养对象应具有

良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的

业务骨干。建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。

我院在新的一年里开展多种形式继续医学教育，采取请进来、走

出去、科内讲座、全院培训等学习方法，从而提高我院医疗技术水平

和医疗服务能力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。

医院教科工作计划2

20xx年，我院科教科工作，以提高我院医疗技术水平，加强医疗、

科研和管理等后备人才队伍建设，进一步提高我院医务人员的综合素

质为基础，以满足广大人民群众就医需要为目标，在医院领导的帮助、

关心和支持下，在科教处同志的共同努力下，自己面对实际、具体、

困难、复杂的工作，用扎实、开拓、务实、求新八字方针，指导自己

在一年中，出色并创造性地完成了领导和组织交给的各项工作任务。

按照年初制定的医院继续教育及人才培训计划，切实加强管理，精心

组织，周密安排，采取多种形式认真开展工作，取到了显著成效。现

将工作情况总结如下：

一、继续教育工作主要经验和做法

1、院内业务培训和知识讲座

本年度，我院共组织医学知识讲座及培训26次，其中医疗医技组

14次，护理组12次，邀请外院专家授课1次，按照本院年初制定的

授课计划表，各科室均准备了本学科的培训课件，在领导的精心组织

和