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刖百
随着市场经济体制改革的深化，市场竞争日益加剧，企业
的经营环境发生了重大变更，想在激烈的市场竞争中立于不
败之地，企业必需审时度势，主动寻求生存发展之路。从内部
来看，管理实力是企业的核心竞争实力之一，假如不具备这个
实力，企业就无法做大、做强。因此，企业上台阶、上水平、
不断发展壮大，全面推动现代企业制度建设，加强规范化管理
就显得尤为重。
管理实践可以千差万别，管理环境也可以变更莫测，但管
理思想在确定条件下却具有普遍性，只有在科学的管理思想指
导下经营企业，才能使企业的经营管理获得真正的成功，并使
之真正驾驭管理的精髓，达到事半功倍的效果。
众多管理思想认为，人才是企业中最宝贵的资源，是企业
管理之本；制度是企业管理之法；创新是企业管理之源。人才
管理使企业能够存在：制度管理使企业能够发展壮大；创新管
理使企业经久不衰。
为了更好地吸引优秀人才，加强对人才的合理运用和管
理，促进公司员工素养的全面提升，从而进一步健全公司各项
管理制度，促进公司的规范化运作，开拓创新，与时俱进，树
立公司形象，提升公司效益，实现公司永续经营的战略思想，
特依据国家及地方相关法律、法规和规章制度的有关规定制定
本公司《员工手册》。
本《员工手册》反映了企业管理的灵魂和精华，是企业各
级员工共同遵守的基本管理制度，同时也是规范公司员工行为
的准则，求公司所属员工细致学习，努力实践，恪尽职守，
勤勉奋进，为不负企业历史使命，以猛烈的主子翁意识和高度
的社会责任感，上下求索，共同促进公司的振兴、发展与辉煌。
董事:深34
目录
公司简介05
公司组织机构图08
企业理念10
员工守则通用行为规范______________________11
第一总则13
其次聘用______________________________13
第三工作须知___________________________15
第四奖惩____________________17
第五薪酬26
第六考勤______________________________27
第七劳动保险与劳动爱惜_________________32
第八公司福利___________________________32
第九解聘与辞职33
第十附则35
总经理颁布令
第一号
《中国肯得电气集团有限公司员工手册》已经由总经理办
公会议于2
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