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2024年度劳动合同法视角下特殊工种劳动合同规范合同

本合同目录一览

1.1合同当事人基本信息

1.2合同签订依据及法律依据

1.3合同签订时间及地点

2.1合同期限

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间及休息休假

2.5工资及支付方式

2.6社会保险及福利待遇

2.7劳动保护及职业健康

2.8劳动纪律及工作规范

3.1合同解除及终止条件

3.2合同解除及终止的程序

3.3合同解除及终止的经济补偿

3.4竞业限制条款

4.1违约责任

4.2争议解决方式

4.3合同生效及变更

4.4合同附件

4.5合同签署日期

5.1合同必威体育官网网址条款

5.2合同解除及终止后的必威体育官网网址义务

5.3合同解除及终止后的必威体育官网网址期限

5.4合同解除及终止后的必威体育官网网址责任

6.1合同解除及终止后的交接手续

6.2合同解除及终止后的离职证明

6.3合同解除及终止后的工资结算

6.4合同解除及终止后的社会保险及福利待遇结算

7.1合同履行过程中的通知义务

7.2合同履行过程中的变更通知

7.3合同履行过程中的争议解决

7.4合同履行过程中的其他义务

8.1合同解除及终止后的档案保存

8.2合同解除及终止后的合同解除协议

8.3合同解除及终止后的合同解除通知书

9.1合同解除及终止后的经济补偿金支付

9.2合同解除及终止后的经济补偿金计算

9.3合同解除及终止后的经济补偿金支付方式

10.1合同解除及终止后的工作交接

10.2合同解除及终止后的工作交接责任

10.3合同解除及终止后的工作交接程序

11.1合同解除及终止后的工资结算

11.2合同解除及终止后的工资结算责任

11.3合同解除及终止后的工资结算程序

12.1合同解除及终止后的社会保险及福利待遇结算

12.2合同解除及终止后的社会保险及福利待遇结算责任

12.3合同解除及终止后的社会保险及福利待遇结算程序

13.1合同解除及终止后的争议解决

13.2合同解除及终止后的争议解决程序

13.3合同解除及终止后的争议解决机构

14.1合同解除及终止后的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.1.2甲方法定代表人：____________________

1.1.3甲方地址：____________________

1.1.4甲方联系电话：____________________

1.1.5甲方开户银行及账号：____________________

1.1.6乙方（劳动者）姓名：____________________

1.1.7乙方身份证号码：____________________

1.1.8乙方住址：____________________

1.1.9乙方联系电话：____________________

第二条合同签订依据及法律依据

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。

2.2本合同签订时，双方应确保符合国家及地方的法律法规和政策要求。

第三条合同签订时间及地点

3.1本合同签订时间为：____年__月__日。

3.2本合同签订地点为：____________________

第四条合同期限

4.1本合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

第五条工作内容

5.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

第六条工作地点

6.1乙方工作地点为：____________________

6.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第七条工作时间及休息休假

7.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

7.3乙方休息休假的具体安排由甲方根据生产和工作需要制定。

第八条工资及支付方式

8.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

8.2甲方每月支付工资的时间为每月__日，如遇法定节假日或公休日，则提前至__日支付。

8.3工资支付方式为银行转账，乙方应在签订合同时提供银行账户信息。

第九条社会保险及福利待遇

9.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2乙方福利待遇包括但不限于带薪年休假、法定节假日加班工资、婚丧假、产假等，具体待遇标准按照国家及地方相关规定执行。

第十条劳动保护及职业健康

10.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护措施。

10.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第十一条劳动纪律及工作规范

11.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律。

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