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2024年度劳动合同延期与绩效考核协议

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同签订时间

1.2合同双方基本信息

1.3合同延期原因及目的

2.延期期限

2.1延期起始时间

2.2延期结束时间

2.3延期期限调整

3.工作内容与职责

3.1延期期间工作内容

3.2延期期间工作职责

3.3工作内容调整

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点变更

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1延期期间工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资调整

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险与公积金调整

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果

8.绩效考核结果应用

8.1绩效考核结果反馈

8.2绩效考核结果应用

8.3绩效考核结果调整

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2解密条款

12.3其他约定事项

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同生效与终止日期

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：绩效考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同签订时间：本合同于2024年3月1日签订。

1.2合同双方基本信息：

1.2.1甲方法定代表人（或负责人）：

1.2.2甲方单位名称：科技有限公司

1.2.3甲方单位地址：省市区路号

1.2.4乙方姓名：

1.2.5乙方身份证号码：05678

1.2.6乙方联系方式1.3合同延期原因及目的：因项目需求调整，乙方工作内容有所变动，为保障项目顺利进行，经双方协商一致，同意将乙方劳动合同延期。

2.延期期限

2.1延期起始时间：自2024年3月2日起。

2.2延期结束时间：至2024年6月30日止。

2.3延期期限调整：如遇特殊情况需延长合同期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。

3.工作内容与职责

3.1延期期间工作内容：乙方在延期期间继续担任原岗位工作，负责项目A的执行与管理工作。

3.2延期期间工作职责：乙方需确保项目A按期完成，并对项目团队成员进行有效管理。

3.3工作内容调整：如项目A工作内容发生重大调整，双方应协商一致，并签订补充协议。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排：乙方在延期期间继续执行原工作时间，即每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

4.2工作地点变更：如需变更工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

4.3工作时间调整：如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致，并签订补充协议。

5.工资待遇

5.1延期期间工资标准：乙方在延期期间工资维持原标准，即每月人民币10,000元。

5.2工资支付方式：甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

5.3工资调整：如遇国家法定工资调整或双方协商一致，乙方工资可进行相应调整。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：乙方在延期期间继续参加社会保险，由甲方按国家规定缴纳。

6.2公积金缴纳：乙方在延期期间继续参加住房公积金，由甲方按国家规定缴纳。

6.3社会保险与公积金调整：如遇国家政策调整或双方协商一致，社会保险与公积金缴纳比例可进行相应调整。

7.绩效考核

7.1绩效考核标准：乙方在延期期间仍需按照原绩效考核标准进行考核。

7.2绩效考核周期：每季度进行一次绩效考核。

7.3绩效考核结果：考核结果将作为乙方延期期间工资调整、奖惩及晋升的重要依据。

8.绩效考核结果应用

8.1绩效考核结果反馈：甲方将在每个考核周期结束后五个工作日内向乙方反馈绩效考核结果。

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