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2024年度劳动合同延期及年假安排协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订背景

1.3合同期限

1.4延期期限及原因

1.5工资待遇

1.6岗位职责

1.7工作地点

1.8工作时间

1.9休假安排

1.10年假天数及使用规定

1.11年假补休

1.12年假未休待遇

1.13违约责任

1.14合同解除及终止

1.15合同生效及变更

1.16争议解决

1.17其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]

1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]

1.3甲方注册地址：[注册地址]

1.4甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

1.5乙方姓名：[姓名]

1.6乙方身份证号码：[身份证号码]

1.7乙方住址：[住址]

1.8乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

第二条合同签订背景

2.1乙方自[入职日期]起在甲方处工作，双方于[签订日期]签订了劳动合同。

2.2由于[具体原因]，双方同意将原劳动合同延期。

第三条合同期限

3.1本合同自[签订日期]起至[延期结束日期]止。

3.2延期期限为[具体延期月数]个月。

第四条延期期限及原因

4.1乙方同意延期工作，延期期间仍从事原岗位工作。

4.2延期原因：[具体原因]。

第五条工资待遇

5.1乙方在延期期间工资待遇保持不变，即[具体金额]元/月。

5.2甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付乙方工资。

第六条岗位职责

6.1乙方在延期期间继续履行原劳动合同约定的岗位职责。

6.2甲方应确保乙方的工作条件和环境符合国家及地方相关规定。

第七条工作地点

7.1乙方在延期期间的工作地点为[具体地点]。

7.2甲方应保证乙方的工作地点安全、卫生，符合劳动保护规定。

第八条休假安排

8.1乙方在延期期间享有国家法定节假日、休息日及年休假。

8.2年休假安排：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》，乙方享有[具体年休假天数]天的带薪年休假。

8.3年假时间由乙方与甲方协商确定，并提前[具体提前天数]天告知甲方。

第九条年假天数及使用规定

9.1乙方在延期期间年假天数按照原劳动合同约定执行。

9.2乙方应按照国家及地方相关政策规定使用年假，未经甲方同意，不得擅自改变年假时间。

第十条年假补休

10.1若乙方因工作需要无法在规定时间内休完年假，可申请补休。

10.2补休时间由乙方与甲方协商确定，并在延期结束后一个月内完成补休。

第十一条年假未休待遇

11.1若乙方在延期期间未休完年假，甲方将按照国家及地方相关政策规定给予相应的未休年假工资补偿。

第十二条违约责任

12.1若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

12.2若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权按照国家及地方相关政策规定对乙方进行处罚。

第十三条合同解除及终止

13.1合同解除：在合同有效期内，任何一方均不得擅自解除合同。

13.2合同终止：本合同到期后，双方无异议，合同自动终止。

第十四条合同生效及变更

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的一部分。

14.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、员工、代理人或关联方。

第二条第三方介入的范围及条件

2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询服务、技术服务、纠纷调解等。

2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。

2.3第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。

第三条第三方的责任与权利

3.1第三方在提供中介服务、咨询服务、技术服务等过程中，应尽到诚实信用、勤勉尽责的义务。

3.2第三方有权根据《第三方介入协议》约定，收取相应的服务费用。

3.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。

第四条第三方的责任限额

4.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为《第三方介入协议》约定的金额。

4.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追究超出责任限额部分的损失。

第五条第三方与其他各方的划分说明

5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的责任和义务。