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2024年度劳动合同延期及竞业限制补偿协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同延期背景及依据
2.1延期原因
2.2延期依据
3.延期劳动合同期限
3.1延期起始日期
3.2延期终止日期
3.3延期期间工作内容
4.延期期间薪酬待遇
4.1薪酬标准
4.2薪酬支付方式
4.3薪酬调整机制
5.延期期间福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利待遇
6.竞业限制条款
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3竞业限制补偿
6.4违约责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除条件
8.1合同解除事由
8.2合同解除程序
8.3合同解除责任
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.合同附件
11.1附件一:延期劳动合同
11.2附件二:竞业限制补偿协议
12.合同签署日期
13.合同签署地点
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱]
2.合同延期背景及依据
2.1延期原因
由于[具体原因],经甲乙双方协商一致,决定将原劳动合同期限延长。
2.2延期依据
[依据的相关法律法规或内部文件名称]
3.延期劳动合同期限
3.1延期起始日期
[原劳动合同终止日期]
3.2延期终止日期
[延期后合同终止日期]
3.3延期期间工作内容
[具体工作内容或职责描述]
4.延期期间薪酬待遇
4.1薪酬标准
[具体薪酬数额或计算方式]
4.2薪酬支付方式
[具体支付时间、方式及账户信息]
4.3薪酬调整机制
[薪酬调整的具体条件、频率及方式]
5.延期期间福利待遇
5.1社会保险
[具体保险种类、缴纳比例及个人缴费部分]
5.2住房公积金
[具体缴纳比例及个人缴费部分]
5.3其他福利待遇
[具体福利项目及标准]
6.竞业限制条款
6.1竞业限制范围
[限制的具体行业、地域及工作性质]
6.2竞业限制期限
[限制的具体时间]
6.3竞业限制补偿
[具体补偿数额或计算方式]
6.4违约责任
[违反竞业限制条款的具体违约责任及赔偿标准]
8.合同解除条件
8.1合同解除事由
8.1.1甲方解除合同事由
(1)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
8.1.2乙方解除合同事由
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;
(3)甲方违反国家有关劳动法律、法规,侵犯乙方合法权益。
8.2合同解除程序
8.2.1甲方解除合同
甲方应在解除合同前30日书面通知乙方,并支付经济补偿金。
8.2.2乙方解除合同
乙方应在解除合同前30日书面通知甲方,并支付经济补偿金。
8.3合同解除责任
8.3.1甲方解除合同责任
甲方未按规定支付经济补偿金的,应按日支付赔偿金。
8.3.2乙方解除合同责任
乙方未按规定支付经济补偿金的,应按日支付赔偿金。
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
[具体劳动争议仲裁委员会名称]
9.3争议解决费用
仲裁费用由败诉方承担,双方另有约定的除外。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同终止条件
10.2.1合同期满
本合同期限届满,合同自行终止。
10.2.2合同解除
双方协商一致解除合同,合同终止。
10.3合同终止程序
合同终止前,双方应按照合同约定办理相关手续。
11.合同附件
11.1附件一:延期劳动合同
11.2附件二:竞业限制补偿协议
12.合同签署日期
[具体签署日期]
13.合同签署地点
[具体签署地点]
14.合同
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