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公务员构造化面试题型及技巧
我们详细看一下构造化面试的题型,重要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放,每一种问题均有详细的对应的测评要素。
1、背景性问题例题:你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势?答题思绪:在短短几分钟内即尽量多的展现自己的优势,又做到简要扼要,重点突出。
2、知识性问题例题:网络的调试工作应当怎样进行?答题思绪:思绪清晰,抓住问题的本质,重要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。
3、智能性问题例题:你认为“应试教育”与“素质教育”有什么本质区别?
答题思绪:思绪要开阔,考虑问题要全面、深入。例如这个问题不仅要谈到“应试教育”与“素质教育”的定义和区别,并且还要深入提出我国教育制度现实状况及改革、发展方向。
4、意愿性问题例题:从你的简历看,你可选择诸多的职业,为何选择国际机关并且尤其选择了我部门呢?答题思绪:需要实事求是的回答问题,有时考官也许会追问。
5、情境性问题例题:假如由你组织一种青年人的“沙龙”,你准备怎样做好这项工作?
答题思绪:考生首先要理解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比较全面的行为对策。
6、行为性问题例题:在过去的学习和生活过程中,你最引以为豪的地方是什么?
答题思绪:考生最重要的是要有实事求是的态度,如实回答自己的此前的经历过的有关事件,不要过度夸张甚至编造事件,否则对用人单位是不负责的,对自己也不利。
7、压力性问题例题:通过上面的问题的回答,我觉得你的面试体现并不理想,你怎样看待我对你的评价?答题思绪:考生应有迅速的反应能力,情绪稳定,心态平和。
8、连串性问题例题:我想问你三个问题第一,你的外语水平不错,为何不去外企?第二,到我们单位后你有何打算。第三,假如工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办?答题思绪:考生应当有思想准备,尤其是对自己的选择究竟是怎么考虑的,要如实反应,不要说大话、空话,要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。
公务员面试常见题型
问:在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会汇报中有一项数据明显有误,与会代表都懂得此事,领导的汇报刚刚开始,文中有多次提到该数据,你该怎么办?
【出题思绪】情景性问题。考官给考生制造突发事件,考察其面对压力的应变能力。
【评分参照原则】
好:镇定,认识到问题的严重性,很快找出应变措施,予以弥补。例如,可运用给领导倒水的机会或递纸条来提醒汇报人等措施。
中:基本镇定,但不能很快找到处理的途径或者所用的措施不够巧妙。
差:情绪紧张,不能找到补救措施,很被动,或只会检讨自己。
?
问:你亲身经历过的哪一件事令你最为愤怒?当时你是怎样体现的,目前看来,你认为当时的体现方式与处理方式与否合适?
【出题思绪】行为性问题,考察考生的情绪控制能力。一种人的情绪特征具有一贯性,可以通过对考生以往的情绪体现,来预测他此后的自我控制能力。同步,能自我反省是进行自我控制的条件之一。通过理解考生当时的情绪反应以及事后对情绪反应的认识,来预测其自我控制能力。
【评分参照原则】
好:对事件及情绪反应的描述自然真实,既不蓄意隐瞒,也不刻意渲染,对过去的反应,有清醒的认识与深刻的思考。
中:对情绪反应有一定的认识与思考,但分析不够深刻。
差:仅强调当时的体现反应,事后未做过多的思考,或回答没有什么值得愤怒的事情,隐瞒真实状况。
(4)公务员考试常见题型
假如单位的作风存在问题,领导让你来调查处理,你的方案是什么?
假如有人检举你在贪污,你怎么办?
你过马路时,有车要从你面前开过,你是立即冲过去,还是站在原地等?
你认为你能考上吗?
你是一种很漂亮的女孩,不过我们发现你脸上有不少雀斑,你觉得这会对你的面试有影响吗?
用发展、电视、小康、清理、满意这五个词语编个故事。
串词:价格、凝聚、信用、捐献、措施。
串词:阳光、交际、前途、政策、风险。
串词:朋友、工具、咳嗽、书籍、报道。
串词:烟草、灯光、树林、人才、热潮。
这次报考,你的笔试成绩一般,面试状况也不突出,你觉得我们会录取你吗?
假如你无意之中发现领导或同事正在做一件不愿让他人懂得的事,对方已看到你,该怎么办?
假如你单位发生一起案件,你有作案时间而被列为怀疑对象,该怎么办?
假如你孤身一人,手无寸铁,在车上碰到持枪的团伙作恶,那该怎么办?
假如领导当着大家的面批评你,而你认为事实有出入,批评不对且导致不良影响。你该怎么办?
假如你正在主持一种会议,外面忽然传来呼救的声音,该怎么办?
当你急需准时抵达某地,但遇到交
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