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2024年度劳务派遣安全文化建设与传播合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣机构基本信息

2.合同标的

2.1安全文化建设内容

2.2安全文化传播方式

2.3安全文化建设与传播的目标

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.安全文化建设责任

4.1派遣单位责任

4.2用工单位责任

4.3派遣机构责任

5.安全文化传播责任

5.1派遣单位责任

5.2用工单位责任

5.3派遣机构责任

6.安全文化建设与传播实施计划

6.1安全文化建设实施计划

6.2安全文化传播实施计划

6.3实施计划的调整与变更

7.安全文化建设与传播费用

7.1费用总额

7.2费用构成

7.3费用支付方式

8.安全文化建设与传播成果评估

8.1评估标准

8.2评估方法

8.3评估结果的应用

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣机构违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：安全文化建设实施计划

12.2附件二：安全文化传播实施计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：[派遣单位名称]

1.1.2注册地址：[派遣单位注册地址]

1.1.3法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

1.1.4联系方式：[派遣单位联系电话]

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：[用工单位名称]

1.2.2注册地址：[用工单位注册地址]

1.2.3法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

1.2.4联系方式：[用工单位联系电话]

1.3派遣机构基本信息

1.3.1单位名称：[派遣机构名称]

1.3.2注册地址：[派遣机构注册地址]

1.3.3法定代表人：[派遣机构法定代表人姓名]

1.3.4联系方式：[派遣机构联系电话]

2.合同标的

2.1安全文化建设内容

2.1.1安全意识培训

2.1.2安全规章制度制定

2.1.3安全风险识别与控制

2.1.4安全应急演练

2.2安全文化传播方式

2.2.1内部宣传栏

2.2.2企业内部刊物

2.2.3安全知识竞赛

2.2.4安全文化活动

2.3安全文化建设与传播的目标

2.3.1提高员工安全意识

2.3.2减少安全事故发生

2.3.3增强企业安全管理水平

3.合同期限

3.1合同开始日期：2024年1月1日

3.2合同结束日期：2024年12月31日

4.安全文化建设责任

4.1派遣单位责任

4.1.1负责提供符合安全文化建设要求的人员

4.1.2参与安全文化建设与传播活动

4.1.3对员工进行安全教育培训

4.2用工单位责任

4.2.1为派遣员工提供必要的安全工作条件

4.2.2参与安全文化建设与传播活动

4.2.3对派遣员工的安全行为进行监督

4.3派遣机构责任

4.3.1负责组织、实施安全文化建设与传播活动

4.3.2负责监督派遣员工的安全行为

4.3.3提供必要的安全技术支持

5.安全文化传播责任

5.1派遣单位责任

5.1.1参与安全文化传播活动

5.1.2对员工进行安全知识普及

5.1.3鼓励员工参与安全文化传播

5.2用工单位责任

5.2.1为安全文化传播活动提供场地和设施

5.2.2支持安全文化传播活动的开展

5.2.3对员工的安全文化传播成果进行表彰

5.3派遣机构责任

5.3.1设计和实施安全文化传播方案

5.3.2组织安全文化传播活动

5.3.3监督安全文化传播效果

6.安全文化建设与传播实施计划

6.1安全文化建设实施计划

6.1.1第一季度：完成安全意识培训和安全规章制度制定

6.1.2第二季度：开展安全风险识别与控制培训

6.1.3第三季度：组织安全应急演练

6.2安全文化传播实施计划

6.2.1第一季度：设立内部宣传栏，发布安全知识

6.2.2第二季度：举办安全知识竞赛

6.2.3第三季度：开展安全文化活动

6.3实施计划的调整与变更

6.3.1如遇特殊情况，经三方协商一致，可对实施计划进行调整或变更

6.3.2调整或变更后的实施计划应以书面形式通知各方

7.安全文化建设与传播费用

7.1费用总额：[费用总额]

7.2费用构成