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2024年度劳务派遣安全文化建设与推广协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1派遣方的基本信息

1.2受派方的基本信息

2.协议的签订背景和目的

2.1协议签订的背景

2.2协议签订的目的

3.安全文化建设的主要内容

3.1安全文化理念

3.2安全教育培训

3.3安全管理制度

3.4安全检查与监督

4.安全文化建设的目标

4.1中长期目标

4.2短期目标

5.安全文化建设的实施计划

5.1实施步骤

5.2实施时间表

5.3责任分工

6.安全文化建设的相关费用

6.1费用预算

6.2费用结算方式

7.安全文化建设的成果评估

7.1评估方法

7.2评估周期

7.3评估结果的应用

8.派遣方与受派方的权利和义务

8.1派遣方的权利和义务

8.2受派方的权利和义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

11.协议的生效、变更和终止

11.1协议的生效

11.2协议的变更

11.3协议的终止

12.协议的解除和终止条件

12.1协议解除的条件

12.2协议终止的条件

13.协议的附件和补充条款

13.1协议附件

13.2补充条款

14.协议的其他事项

14.1协议的执行

14.2协议的解释

14.3协议的签署

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1派遣方的基本信息

1.1.1派遣方名称：X公司

1.1.2派遣方住所：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.1.4派遣方联系电话：0215678

1.2受派方的基本信息

1.2.1受派方名称：YYY公司

1.2.2受派方住所：省市区路号

1.2.3受派方法定代表人：

1.2.4受派方联系电话：02187654321

2.协议的签订背景和目的

2.1协议签订的背景

2.1.1为了加强劳务派遣人员的安全意识，提高安全生产水平，根据国家有关法律法规和政策要求，双方经友好协商，决定签订本协议。

2.2协议签订的目的

2.2.1明确双方在安全文化建设与推广方面的权利和义务。

2.2.2建立健全安全管理制度，提高劳务派遣人员的安全素质。

2.2.3促进安全生产，保障劳务派遣人员的生命财产安全。

3.安全文化建设的主要内容

3.1安全文化理念

3.1.1坚持以人为本，安全第一，预防为主。

3.1.2强化安全责任，落实安全措施，实现安全生产。

3.2安全教育培训

3.2.1定期组织安全教育培训，提高劳务派遣人员的安全意识和技能。

3.2.2针对性强，注重实际操作，确保培训效果。

3.3安全管理制度

3.3.1建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任。

3.3.2完善安全操作规程，确保作业安全。

3.4安全检查与监督

3.4.1定期进行安全检查，发现问题及时整改。

3.4.2加强现场监督，确保安全措施落实到位。

4.安全文化建设的目标

4.1中长期目标

4.1.1劳务派遣人员安全意识显著提高。

4.1.2安全生产事故发生率逐年下降。

4.2短期目标

4.2.1完成安全文化建设的各项任务。

4.2.2确保劳务派遣人员安全作业。

5.安全文化建设的实施计划

5.1实施步骤

5.1.1组织安全教育培训。

5.1.2制定安全管理制度。

5.1.3开展安全检查与监督。

5.2实施时间表

5.2.1第一年：完成安全文化建设的各项任务。

5.2.2第二年：巩固安全文化建设成果。

5.3责任分工

5.3.1派遣方负责组织协调和监督检查。

5.3.2受派方负责具体实施和安全措施的落实。

6.安全文化建设的相关费用

6.1费用预算

6.1.1安全教育培训费用：万元。

6.1.2安全检查与监督费用：万元。

6.2费用结算方式

6.2.1双方按月结算。

6.2.2派遣方负责支付费用，受派方提供相关凭证。

8.派遣方与受派方的权利和义务

8.1派遣方的权利和义务

8.1.1派遣方有权要求受派方按照协议要求进行安全文化建设。

8.1.2派遣方有权对受派方的安全工作进行监督检查。

8.1.3派遣方有权要求受派方及时整改安全隐患。

8.1.4派遣方应提供必要的安全培训资料和设备。

8.2受派方的权利和义务

8.2.1受派方有权要求派遣方提供必要的安全培训和指导。

8.2.2受派方有权对派遣方提供的安全措施提出意见和建议。

8.2.3受派方应按照协议要求实施安全文化建设。

8.2.4受派方应确保劳务派遣人员遵守安全操作规程。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1受派方未按协议要求进行安全文化建设。