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2024年度机关彩印中心彩色印刷技术培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方名称及地址

2.培训目标

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训对象

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训师资

3.1师资力量

3.2师资资质

3.3师资教学经验

4.培训方式

4.1理论教学

4.2实践操作

4.3案例分析

4.4互动交流

5.培训教材

5.1教材种类

5.2教材内容

5.3教材发放

6.培训费用

6.1费用总额

6.2费用构成

6.3付款方式

6.4付款时间

7.培训实施

7.1培训安排

7.2培训进度

7.3培训效果评估

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核成绩评定

8.4考核结果反馈

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3生效通知

14.其他约定

14.1合同附件

14.2通知送达

14.3合同份数

14.4合同份数效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：2024年度机关彩印中心彩色印刷技术培训合同

1.2合同编号：CGXN202401

1.3合同签订日期：2024年1月10日

1.4合同有效期：自2024年1月10日至2024年12月31日

1.5合同双方名称及地址

1.5.1甲方：机关彩印中心

地址：市区路号

1.5.2乙方：彩色印刷技术培训中心

地址：市区路号

2.培训目标

2.1培训目的：提高机关彩印中心员工彩色印刷技术水平和实际操作能力，确保印刷质量，提升工作效率。

2.2培训内容：彩色印刷基础知识、印刷工艺流程、色彩管理、印刷设备操作、故障排除等。

2.3培训对象：机关彩印中心全体彩色印刷岗位员工。

2.4培训时间：2024年2月至2024年12月，每月至少开展2次培训。

2.5培训地点：机关彩印中心内部培训室及印刷车间。

3.培训师资

3.1师资力量：由乙方派出具有丰富印刷经验和教学经验的彩色印刷技术专家担任。

4.培训方式

4.1理论教学：通过讲座、案例分析等形式，讲解彩色印刷基础知识、印刷工艺流程、色彩管理等。

4.2实践操作：现场操作演示，指导学员进行实际印刷操作，包括印刷设备操作、故障排除等。

4.3案例分析：通过实际案例，分析印刷过程中可能出现的问题及解决方法。

4.4互动交流：鼓励学员提问、讨论，提高学员的参与度和学习效果。

5.培训教材

5.1教材种类：彩色印刷技术培训教材、印刷设备操作手册、相关行业规范等。

5.2教材内容：涵盖彩色印刷基础知识、印刷工艺流程、色彩管理、印刷设备操作、故障排除等。

5.3教材发放：乙方在培训开始前将教材发放给每位学员。

6.培训费用

6.1费用总额：人民币万元整。

6.2费用构成：培训师资费、教材费、场地费、设备使用费等。

6.3付款方式：乙方在培训结束后，甲方按照合同约定支付培训费用。

6.4付款时间：甲方在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付培训费用。

8.培训考核

8.1考核方式：采用理论考试和实践操作考核相结合的方式。

8.2考核内容：彩色印刷基础知识、印刷工艺流程、色彩管理、印刷设备操作、故障排除等。

8.3考核成绩评定：理论考试和实践操作考核均满分为100分，80分为合格。

8.4考核结果反馈：乙方在培训结束后5个工作日内向甲方提供考核成绩及反馈意见。

9.合同变更

9.1变更条件：因不可抗力、政策调整等原因，需对培训内容、时间、地点等进行变更。

9.2变更程序：双方协商一致后，以书面形式签订变更协议。

9.3变更通知：任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方。

10.合同解除

10.1解除条件：一方严重违约，或因不可抗力导致合同无法履行。

10.2解除程序：违约方或受影响方书面通知对方解除合同，并说明理由。

10.3解除通知：解除合同通知应在解除条件发生后的5个工作日内送达对方。

11.违约责任

11.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付培训费用、未按时提供培训场地等。

11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但