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2024年度机关事业单位临时工劳动协议范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作时间制度

4.2工作时间安排

4.3假期安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3福利发放

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址义务

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2法律适用

11.3合同生效

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：社会保险缴纳明细

12.3附件三：福利待遇明细

13.合同签署

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3签署日期

14.合同备案与生效

14.1合同备案

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

地址：_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

住址：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期：_______

2.2合同终止日期：_______

3.工作内容

3.1工作岗位：_______

3.2工作职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度；

（2）完成甲方单位安排的各项工作任务；

（3）积极参加甲方单位组织的各项活动；

（4）保护甲方单位的财产和秘密。

3.3工作地点：_______

4.工作时间

4.1工作时间制度：实行标准工作时间制度。

4.2工作时间安排：每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

4.3假期安排：

（1）法定节假日按照国家规定执行；

（2）年假：根据甲方单位规定执行；

（3）病假、事假等其他假期按照甲方单位规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：_______元/月。

5.2奖金及补贴：

（1）岗位津贴：_______元/月；

（2）交通补贴：_______元/月；

（3）其他补贴：_______元/月。

5.3工资支付方式：每月_______日支付上月工资。

5.4工资调整：根据甲方单位规定和乙方工作表现，工资可进行适当调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：

（1）甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2福利待遇：

（1）享受国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等假期；

（2）享受甲方单位规定的福利待遇。

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律：

（1）乙方应遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度；

（2）乙方应保守甲方单位的商业秘密和业务秘密；

（3）乙方应爱护甲方单位的财产，不得擅自挪用、侵占或损坏。

7.2必威体育官网网址义务：

（1）乙方在合同期间及合同终止后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方单位的商业秘密和业务秘密；

（2）乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

（1）如甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于应付工资额_____%的违约金；

（2）如甲方未按照合同约定提供乙方应得的福利待遇，应承担相应的违约责任；

（3）如甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任

（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于损失额_____%的违约金；

（3）如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反工作纪律或合同约定；

（3）甲方因工作需要调整工作内容或岗位，经双方协商一致，解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；

（4）甲方因故解散或破产。

10.争议解决

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