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2024年度劳务公司间劳务派遣及安全生产管理协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议期限

1.4协议适用范围

2.劳务派遣

2.1劳务派遣人员范围

2.2劳务派遣人员资格要求

2.3劳务派遣人员派遣程序

2.4劳务派遣人员管理

2.5劳务派遣人员待遇

3.安全生产管理

3.1安全生产责任

3.2安全生产制度

3.3安全生产培训

3.4安全生产检查

3.5事故报告及处理

4.费用及结算

4.1劳务派遣费用

4.2安全生产费用

4.3结算方式

4.4结算期限

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.其他约定

8.1协议变更

8.2协议解除

8.3协议终止

8.4协议生效

9.合同附件

9.1附件一：劳务派遣人员名单

9.2附件二：安全生产管理制度

9.3附件三：费用结算清单

10.协议签订

10.1协议签订主体

10.2协议签订日期

10.3协议签订地点

11.协议生效条件

11.1协议生效日期

11.2协议生效条件

12.协议解除条件

12.1协议解除情形

12.2协议解除程序

13.协议终止条件

13.1协议终止情形

13.2协议终止程序

14.协议附件

14.1附件一：劳务派遣人员名单

14.2附件二：安全生产管理制度

14.3附件三：费用结算清单

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为《2024年度劳务公司间劳务派遣及安全生产管理协议》。

1.2协议目的

本协议旨在明确双方在2024年度劳务派遣及安全生产管理方面的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作顺利进行，保障安全生产。

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

1.4协议适用范围

本协议适用于双方在2024年度内发生的劳务派遣及安全生产管理相关事宜。

2.劳务派遣

2.1劳务派遣人员范围

本协议中劳务派遣人员包括但不限于技术工人、操作工、管理人员等。

2.2劳务派遣人员资格要求

劳务派遣人员需具备相应的工作技能和职业资格证书，符合国家及行业相关要求。

2.3劳务派遣人员派遣程序

劳务派遣人员派遣程序如下：

1.发起方提出派遣需求；

2.接受方根据需求进行人员选拔；

3.双方签订劳务派遣协议；

4.劳务派遣人员到位并开始工作。

2.4劳务派遣人员管理

1.发起方对劳务派遣人员的工作进行日常管理；

2.接受方对劳务派遣人员的工作进行现场监督。

2.5劳务派遣人员待遇

劳务派遣人员待遇按照国家及地方相关政策执行，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

3.安全生产管理

3.1安全生产责任

1.发起方负责劳务派遣人员的安全生产教育和培训；

2.接受方负责劳务派遣人员的安全生产监督和管理；

3.双方共同承担安全生产责任。

3.2安全生产制度

1.发起方制定安全生产管理制度，并报接受方备案；

2.接受方根据实际情况制定具体实施措施。

3.3安全生产培训

1.发起方负责组织劳务派遣人员参加安全生产培训；

2.接受方负责监督培训效果。

3.4安全生产检查

1.发起方定期对劳务派遣人员进行安全生产检查；

2.接受方对劳务派遣人员工作场所进行安全检查。

3.5事故报告及处理

1.发生安全生产事故时，双方应立即上报，并采取必要措施；

2.发起方和接受方共同处理安全生产事故，追究相关责任。

4.费用及结算

4.1劳务派遣费用

劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、福利等，具体费用由双方另行协商确定。

4.2安全生产费用

安全生产费用