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2024年度服务业临时工雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.工作条件与保障

8.1工作条件

8.2安全保障

9.离职手续

9.1离职通知

9.2离职手续办理

10.违约责任

10.1雇主违约责任

10.2雇员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资支付明细表

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则签订。

1.2合同目的

本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护正常的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

雇主名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2雇员基本信息

雇员姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2雇佣终止日期

本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

雇员在雇佣期间，应按照雇主的要求，从事____________________工作。

4.2工作职责

1.服从雇主的管理和安排；

2.完成雇主分配的工作任务；

3.遵守职业道德，维护雇主形象；

4.保守雇主商业秘密。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

雇员每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由雇主根据工作需要安排。

5.2工作地点

雇员应在雇主指定的工作地点履行工作职责。

6.工资待遇

6.1基本工资

雇员的基本工资为每月人民币____元。

6.2奖金及补贴

雇主将根据雇员的工作表现，给予相应的奖金及补贴。

6.3工资支付方式

雇主每月____日支付雇员工资，以银行转账或现金形式支付。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

雇主将为雇员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金

雇主将为雇员按照国家规定缴纳住房公积金。

8.工作条件与保障

8.1工作条件

雇主应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：

1.安全的生产环境；

2.必要的工作工具和设备；

3.合格的安全防护用品；

4.健康的工作环境。

8.2安全保障

雇主有责任确保雇员在工作中的人身安全，采取必要的安全措施，包括但不限于：

1.定期进行安全培训；

2.设置必要的安全警示标志；

3.对存在安全隐患的工作场所进行整改；

4.对发生安全事故的，及时采取应急措施。

9.离职手续

9.1离职通知

雇员如需离职，应提前____天以书面形式向雇主提出离职申请。

9.2离职手续办理

1.雇员离职前，应完成手头的工作任务，并结清所有相关费用；

2.雇员应将工作交接给接替其工作的雇员或雇主指定的其他人员；

3.雇主应在收到雇员离职通知后____个工作日内，办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、支付工资和福利等。

10.违约责任

10.1雇主违约责任

1.支付违约金；

2.恢复或赔偿雇员因违约行为遭受的损失。

10.2雇员违约责任

1.支付违约金；

2.恢复或赔偿雇主因违约行为遭受的损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

本合同的争议