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2024年度制造业劳动合同原件（二零二四年度）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人

1.3.合同双方联系方式

1.4.合同双方住所地

2.合同签订背景及依据

2.1.合同签订背景

2.2.合同签订依据

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同续签条件

4.工作岗位及工作内容

4.1.工作岗位

4.2.工作内容

4.3.工作地点

4.4.工作时间

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.加班工资

5.4.休假工资

5.5.保险福利待遇

6.工作条件及保障

6.1.工作条件

6.2.安全生产

6.3.健康保护

6.4.职业病防治

7.劳动合同变更

7.1.变更原因

7.2.变更程序

7.3.变更内容

8.劳动合同解除

8.1.解除原因

8.2.解除程序

8.3.解除责任

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址范围

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

13.3.其他约定事项三

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：制造有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

第二条合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月1日

3.2合同终止日期

2024年12月31日

3.3合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签本合同。

第四条工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

乙方在甲方担任生产部操作工岗位。

4.2工作内容

乙方负责生产线上产品的组装、调试及检验工作。

4.3工作地点

制造有限公司生产车间。

4.4工作时间

每日工作8小时，每周工作5天。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现，每月可享有不超过基本工资20%的绩效奖金。

5.3加班工资

加班工资按照国家规定计算。

5.4休假工资

乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

5.5保险福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条工作条件及保障

6.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

6.2安全生产

甲方负责乙方安全生产教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

6.3健康保护

甲方为乙方提供定期健康检查，确保乙方身体健康。

6.4职业病防治

甲方严格执行国家职业病防治规定，保障乙方职业健康。

第七条劳动合同变更

7.1变更原因

因工作需要、甲方生产经营状况或法律法规变更等原因，可对劳动合同进行变更。

7.2变更程序

劳动合同变更需经双方协商一致，签订书面协议。

7.3变更内容

变更内容包括但不限于工作岗位、工作内容、劳动报酬等。

第八条劳动合同解除

8.1解除原因

8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害；

8.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

8.1.4乙方被依法追究刑事责任；

8.1.5甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同；

8.1.6法律、法规规定的其他情形。

8.2解除程序

8.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议；

8.2.2甲方单方面解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿；

8.2.3乙方单方面解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

8.3解除责任

8.3.1甲方单方面解除劳动合同，未提前三十日通知乙方或未支付经济补偿的，应当支付相当于一个月工资的经济补偿；

8.3.2乙方单方面解除劳动合同，未提前三十日通知甲方的，应当支付相