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2024年度新型苗圃场技术员综合能力评估聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用目的与职责

2.1.聘用目的

2.2.职责范围

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.续聘条件

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及补贴

4.3.薪酬支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.工作地点与工作环境

6.1.工作地点

6.2.工作环境要求

7.技术培训与支持

7.1.技术培训

7.2.技术支持

8.职业道德与必威体育官网网址

8.1.职业道德

8.2.必威体育官网网址义务

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任

10.2.聘用方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1.合同生效

12.2.合同变更

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责

13.2.附件二：薪酬标准

13.3.附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称：X苗圃场

1.1.2.法定代表人：

1.1.3.注册地址：省市区路号

1.1.4.联系电话：01

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：5619900101

1.2.4.联系电话：02

2.聘用目的与职责

2.1.聘用目的

2.1.1.为X苗圃场提供新型苗圃场技术员的专业服务。

2.1.2.提高苗圃场的技术水平和生产效率。

2.2.职责范围

2.2.1.负责苗圃场的技术管理工作，包括苗圃规划、种植技术指导、病虫害防治等。

2.2.2.参与苗圃场的技术研发和创新项目。

2.2.3.对苗圃场的技术人员进行培训和指导。

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.1.1.本合同自2024年1月1日起生效。

3.1.2.合同期限为一年。

3.2.续聘条件

3.2.1.在合同期满前一个月，双方均可提出续聘意向。

3.2.2.续聘条件：双方均无违约行为，且被聘用方的工作表现良好。

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.1.1.被聘用方的基本工资为每月人民币10,000元。

4.2.奖金及补贴

4.2.1.根据被聘用方的工作表现和苗圃场的经济效益，年终可发放奖金。

4.2.2.提供住宿补贴，每月人民币1,000元。

4.3.薪酬支付方式

4.3.1.薪酬每月支付一次，于每月的一个工作日支付。

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.1.1.被聘用方每周工作五天，每天工作8小时。

5.1.2.工作时间按照苗圃场的工作安排进行调整。

5.2.休息休假

5.2.1.被聘用方享有国家法定节假日及休息日。

5.2.2.每年享有带薪年假10天。

6.工作地点与工作环境

6.1.工作地点

6.1.1.被聘用方的工作地点为X苗圃场。

6.2.工作环境要求

6.2.1.苗圃场应提供安全、卫生的工作环境。

6.2.2.被聘用方有权对工作环境提出改进建议。

8.职业道德与必威体育官网网址

8.1.职业道德

8.1.1.被聘用方应遵守职业道德规范，诚实守信，保守苗圃场的商业秘密。

8.1.2.被聘用方不得泄露苗圃场的客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息。

8.2.必威体育官网网址义务

8.2.1.被聘用方对本合同履行过程中知悉的任何商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.2.2.必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于三年。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.被聘用方严重违反合同约定，经聘用方书面通知后，仍不改正的。

9.1.2.聘用方因苗圃场经营不善或政策原因，需提前解除合同的。

9.2.合同终止条件

9.2.1.合同期限届满，双方均无续聘意愿的。

9.2.2.被聘用方因个人原因提出离职，并提前一个月书面通知聘用方的。

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任

10.1.1.被聘用方未履行必威体育官网网址义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.1.2.被聘用方因个人原因离职，未提前一个月通知聘用方的，应支付一个月的违约金。

10.2.聘用方违约责任

10.2.1.聘用方未按时支付被聘用方薪酬的，应支付相应的滞纳金。

10.2.2.聘用方违反合同约定，提前解除合同的，应支付被聘用方相当于一个月工资的违约金。

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.1.2