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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024待岗协议模板

本合同目录一览

1.待岗协议的定义与范围

1.1待岗人员的定义

1.2待岗时间的定义

1.3待岗期间的职责与义务

2.待岗人员的条件与选拔

2.1待岗人员的条件

2.2待岗人员的选拔方式

2.3待岗人员的选拔标准

3.待岗期间的管理与培训

3.1待岗期间的管理制度

3.2待岗期间的培训计划

3.3待岗期间的考核与评价

4.待岗期间的待遇与福利

4.1待岗期间的工资待遇

4.2待岗期间的保险福利

4.3待岗期间的培训补贴

5.待岗期间的职责与权利

5.1待岗人员的职责

5.2待岗人员的权利

6.待岗期间的退出机制

6.1待岗人员的退出条件

6.2待岗人员的退出程序

6.3待岗人员的退出待遇

7.待岗协议的解除与终止

7.1待岗协议的解除条件

7.2待岗协议的终止条件

7.3待岗协议解除与终止的程序

8.待岗协议的争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的时效

8.3争议解决的地点与适用法律

9.待岗协议的变更与补充

9.1待岗协议的变更条件

9.2待岗协议的补充内容

10.待岗协议的生效与终止日期

10.1待岗协议的生效日期

10.2待岗协议的终止日期

11.待岗协议的双方签字

11.1待岗人员的签字

11.2公司的签字

12.待岗协议的附件

12.1待岗人员名单

12.2待岗期间的培训计划表

12.3待岗期间的考核评价表

13.待岗协议的必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址信息的定义

13.2必威体育官网网址义务的履行

13.3必威体育官网网址信息的泄露处理

14.待岗协议的法律效力

14.1待岗协议的法律效力

14.2待岗协议的适用法律

14.3待岗协议的争议解决法律适用

第一部分：合同如下：

第一条：待岗协议的定义与范围

1.1待岗人员的定义：待岗人员是指在与公司签订待岗协议期间，因公司业务调整、机构改革等原因，暂时未被安排工作岗位的公司员工。

1.2待岗时间的定义：待岗时间是指员工与公司签订待岗协议后，至公司安排新的工作岗位前的时间段。

1.3待岗期间的职责与义务：待岗期间，员工应保持与公司的联系，随时接受公司的调用；积极参与公司组织的培训和学习，提高自身能力；不得与其他公司建立劳动关系，不得以公司名义从事任何活动。

第二条：待岗人员的条件与选拔

2.1待岗人员的条件：具备公司员工基本条件，且因公司业务调整、机构改革等原因需要待岗的员工。

2.2待岗人员的选拔方式：待岗人员的选拔方式包括公司内部选拔、外部招聘等方式。

2.3待岗人员的选拔标准：根据公司的业务需要、员工的能力和综合素质等因素，确定待岗人员。

第三条：待岗期间的管理与培训

3.1待岗期间的管理制度：公司对待岗人员实行统一管理，建立待岗人员档案，定期了解待岗人员的工作和生活情况。

3.2待岗期间的培训计划：公司为待岗人员制定培训计划，提供各类培训和学习机会，帮助待岗人员提高自身能力。

3.3待岗期间的考核与评价：公司对待岗人员实行考核制度，定期对待岗人员的工作和学习情况进行评价，为安排新岗位提供依据。

第四条：待岗期间的待遇与福利

4.1待岗期间的工资待遇：待岗期间，员工的工资待遇为基本工资的80%，发放周期与原岗位保持一致。

4.2待岗期间的保险福利：待岗期间，员工的社会保险、医疗保险等福利待遇继续有效，公司承担相应费用。

4.3待岗期间的培训补贴：公司为待岗人员提供培训补贴，标准为公司规定的培训补贴标准。

第五条：待岗期间的职责与权利

5.2

待岗人员的权利：待岗人员享有公司规定的各项员工权利，包括但不限于参加公司的培训、享有社会保险和医疗保险等福利待遇。

第六条：待岗期间的退出机制

（1）公司安排了新工作岗位，待岗人员同意上岗的；

（2）待岗人员主动提出退出待岗协议的；

（3）待岗人员因个人原因不能继续履行待岗协议的。

6.2待岗人员的退出程序：待岗人员退出待岗协议，应提前书面通知公司，并按照公司规定办理相关手续。

6.3待岗人员的退出待遇：待岗人员退出待岗协议后，公司按照相关规定，给予一次性经济补偿。

第八条：待岗协议的解除与终止

8.1待岗协议的解除条件：待岗协议解除条件如下：

（1）双方协商一致解除待岗协议的；

（2）因公司业务调整，不再需要待岗人员的；

（3）待岗人员因个人原因不能继续履行待岗协议的。

8.2待岗协议的终止条件：待岗协议终止条件如下：

（1）待岗人员重