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2024年度旅游管理公司员工二零二四版劳动合同简易范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：甲方提供的相关证明材料

12.2附件二：乙方提供的相关证明材料

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X旅游管理公司

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住址：省市区街道号

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述：乙方在甲方担任导游职位，负责旅游线路的讲解和游客服务。

3.2工作地点：甲方指定的旅游线路目的地

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息休假规定：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴：乙方根据工作表现和公司规定，享有年终奖、加班费、通讯补贴等。

5.3加班工资计算：乙方加班工资按照国家相关法律法规执行，加班工资计算基数为本月基本工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利、生日福利等。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，包括但不限于安全防护用品、工作环境改善等。

7.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日向乙方支付相当于工资总额百分之一的经济补偿。

8.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并按日支付滞纳金。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未按合同规定完成工作任务的，甲方有权扣除相应的工资或奖金。

8.2.2乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

9.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或工作失误导致重大损失，有权立即解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。

9.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

10.2.1劳动争议仲裁委员会

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。

11.1.2合同签订前，乙方应向甲方提交有效的身份证件。

11.2合同变更程序

11.2.1合同任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

12.合同附件

12.1附件一：甲方提供的相关证明材料

12.1.1甲方营业执照副本复印件

12.1.2甲方法定代表人身份证明

12.2附件二：乙方提供的相关证明材料

12.2.1乙方身份证复印件

12.2.2乙方学历证明复印件

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