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2024年度旅游服务公司导游及工作人员雇佣协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1旅游服务公司基本信息
2.2导游及工作人员基本信息
3.雇佣关系
3.1雇佣起始日期
3.2雇佣期限
3.3雇佣岗位
4.工作职责与要求
4.1导游职责与要求
4.2工作人员职责与要求
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3值班制度
6.薪酬与福利
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险
6.4其他福利
7.纪律与考核
7.1纪律规定
7.2考核制度
7.3违规处理
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止程序
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
10.3争议解决
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同签署与附件
14.1合同签署
14.2合同附件清单
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同定义
本合同所称“合同”是指旅游服务公司与导游及工作人员之间签订的雇佣协议。
1.2术语解释
(1)“旅游服务公司”指提供旅游服务并雇佣导游及工作人员的公司;
(2)“导游”指在旅游服务公司指导下,负责组织、引导游客进行旅游活动的人员;
(3)“工作人员”指在旅游服务公司工作,协助导游完成旅游服务的人员;
(4)“工作职责”指合同双方约定的导游及工作人员应承担的具体工作内容;
(5)“薪酬”指旅游服务公司支付给导游及工作人员的报酬;
(6)“福利”指旅游服务公司提供的除薪酬以外的其他待遇。
第二条双方基本信息
2.1旅游服务公司基本信息
(1)名称:旅游服务公司;
(2)地址:;
(3)法定代表人:X;
(4)联系电话:X;
(5)电子邮箱:X。
2.2导游及工作人员基本信息
(1)姓名:X;
(2)性别:;
(3)年龄:;
(4)身份证号码:;
(5)联系方式:;
(6)学历:。
第三条雇佣关系
3.1雇佣起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,雇佣起始日期为年月日。
3.2雇佣期限
本合同的有效期为个月,自雇佣起始日期起算。
3.3雇佣岗位
导游及工作人员的岗位为。
第四条工作职责与要求
4.1导游职责与要求
(1)负责组织、引导游客进行旅游活动;
(2)遵守国家法律法规,维护旅游服务公司的形象;
(3)具备一定的旅游知识、沟通能力和团队协作精神;
(4)按时完成旅游服务公司安排的工作任务。
4.2工作人员职责与要求
(1)协助导游完成旅游服务;
(2)遵守国家法律法规,维护旅游服务公司的形象;
(3)具备一定的服务意识、沟通能力和团队协作精神;
(4)按时完成旅游服务公司安排的工作任务。
第五条工作时间与休息
5.1工作时间
导游及工作人员的工作时间为每日8小时,每周工作5天,具体工作时间由旅游服务公司安排。
5.2休息时间
导游及工作人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休息时间。
5.3值班制度
根据旅游服务公司的需要,导游及工作人员可能需要值班,具体值班安排由旅游服务公司另行通知。
第六条薪酬与福利
6.1基本工资
导游及工作人员的基本工资为每月元。
6.2绩效奖金
导游及工作人员的绩效奖金根据其工作表现和旅游服务公司的业绩情况确定。
6.3社会保险
旅游服务公司按照国家规定为导游及工作人员缴纳社会保险。
6.4其他福利
(1)免费旅游;
(2)定期体检;
(3)员工培训。
第七条纪律与考核
7.1纪律规定
导游及工作人员应遵守国家法律法规、旅游服务公司的规章制度和职业道德,不得有违法违纪行为。
7.2考核制度
旅游服务公司将定期对导游及工作人员进行考核,考核内容包括工作表现、服务质量、团队协作等方面。
7.3违规处理
导游及工作人员如有违规行为,旅游服务公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
第八条必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
导游及工作人员在本合同有效期内及合同终止后,对旅游服务公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务,未经旅游服务公司书面同意,不得向任何第三方泄露或使用。
8.2知识产权归属
导游及工作人员在执行旅游服务公司任务过程中产生的原创性作品、技术成果等知识产权归旅游服务公司所有,导游及工作人员同意将上述成果无偿转让给旅游服务公司。
第九条合同解除与终止
9.1合同
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