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2024年度文化旅游项目农民工劳务合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同主体
2.1甲方
2.2乙方
3.项目概况
3.1项目名称
3.2项目地点
3.3项目规模
3.4项目工期
4.劳务内容
4.1劳务工作内容
4.2劳务工作标准
4.3劳务工作期限
5.劳务人员
5.1劳务人员数量
5.2劳务人员构成
5.3劳务人员资质要求
6.劳务费用
6.1劳务费用总额
6.2劳务费用构成
6.3劳务费用支付方式
7.工作条件与安全
7.1工作条件
7.2安全生产
7.3保险
8.劳务人员管理
8.1劳务人员培训
8.2劳务人员考核
8.3劳务人员调动
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：劳务人员名单
13.2附件二：劳务费用明细表
13.3附件三：安全生产协议
14.其他约定事项
14.1合同变更
14.2合同补充
14.3合同解释
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于2024年度甲方文化旅游项目中的农民工劳务工作。
2.合同主体
2.1甲方
甲方名称：________
甲方地址：________
法定代表人：________
2.2乙方
乙方名称：________
乙方地址：________
法定代表人：________
3.项目概况
3.1项目名称
项目名称：________文化旅游项目
3.2项目地点
项目地点：________
3.3项目规模
项目规模：________
3.4项目工期
项目工期：自________起至________止
4.劳务内容
4.1劳务工作内容
乙方负责完成甲方文化旅游项目中的土建、安装、装修等施工劳务工作。
4.2劳务工作标准
乙方应按照甲方要求及国家相关标准，确保工程质量、安全、进度。
4.3劳务工作期限
劳务工作期限与项目工期一致。
5.劳务人员
5.1劳务人员数量
劳务人员总数：________人
5.2劳务人员构成
劳务人员构成：________
5.3劳务人员资质要求
劳务人员须具备相应岗位的资格证书，且身体健康，能适应高空作业。
6.劳务费用
6.1劳务费用总额
劳务费用总额：________元
6.2劳务费用构成
劳务费用包括：工资、津贴、奖金、加班费、社会保险及福利等。
6.3劳务费用支付方式
劳务费用按月支付，每月支付一次，具体支付日期为________。
7.工作条件与安全
7.1工作条件
甲方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于：安全防护设施、施工图纸、施工方案等。
7.2安全生产
乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保施工现场安全。
7.3保险
甲方为乙方办理意外伤害保险，保险金额不低于________元。
8.劳务人员管理
8.1劳务人员培训
甲方对乙方派遣的劳务人员进行必要的专业技能和安全知识培训，培训合格后方可上岗。
8.2劳务人员考核
甲方对乙方派遣的劳务人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、安全意识、团队协作等方面。
8.3劳务人员调动
如因工作需要，甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行合理调动，乙方应予以配合。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按时支付劳务费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为_____%。
9.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定完成劳务工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）一方严重违约；
（2）不可抗力事件导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自行终止。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁机构为________仲裁委员会。
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同解除程序
合同解除应提前________天通知对方，并书面确认解除事宜。
13.合同附件
13.1附件一：劳务人
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