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2024年度农民工劳动权益维护：劳动合同保障协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.劳动合同签订依据

2.1法律法规

2.2政策规定

2.3相关协议

3.劳动合同期限

3.1确定期限

3.2试用期

3.3续订与终止

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资

5.4社会保险

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

7.3奖励与惩罚

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：社会保险缴纳证明

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号

乙方联系方式：电话：139xxxx5678，地址：市区路号

2.劳动合同签订依据

2.1法律法规

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

2.2政策规定

依据《关于进一步加强农民工劳动权益保障的通知》等政策规定。

2.3相关协议

依据双方签订的《农民工劳动权益维护协议》。

3.劳动合同期限

3.1确定期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2试用期

乙方在试用期内，试用期自2024年1月1日起至2024年2月28日止。

3.3续订与终止

本合同期满前一个月，双方可协商续订合同；如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。

4.工作内容与地点

4.1工作内容

乙方在甲方处从事建筑工地施工工作。

4.2工作地点

工作地点为市区建筑工地。

4.3工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.工资待遇

5.1工资标准

乙方月工资为人民币8000元。

5.2工资支付方式

甲方每月10日前支付乙方上个月工资。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

5.4社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2职业健康检查

甲方负责组织乙方进行职业健康检查。

6.3安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规定，如有违反，承担相应责任。

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

7.2考核制度

甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖惩和晋升的依据。

7.3奖励与惩罚

甲方对表现优秀的乙方给予奖励；对违反劳动纪律的乙方给予相应惩罚。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

8.1.4乙方被依法追究刑事责任。

8.2终止条件

8.2.1合同期满，双方不再续签；

8.2.2甲方因经营不善或业务调整，需要终止合同；

8.2.3乙方提出书面申请，经甲方同意；

8.2.4乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。

8.3解除与终止程序

8.3.1双方协商一致解除或终止合同，应当签订书面协议；

8.3.2甲方因法定或约定事由解除合同，应提前30日书面通知乙方；

8.3.3乙方因法定或约定事由解除或终止合同，应提前30日书面通知甲方。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。

9.3争议解决期限

仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。

10.违约责任

10.1违约情形

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